员工参加比赛获奖如何纳税.doc

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1、员工参加比赛获奖如何纳税？江苏地税网站热点问答有分享了一个案例：企业员工参加江苏省新闻出版协会组织的比赛获奖（只颁奖没有奖金），因员工获奖，企业自行给员工发放了奖金，员工取得的奖金应按照何种项目计算缴纳个人所得税？根据《个人所得税法实施条例》（国务院令第600号）第八条的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，员工参加江苏省新闻出版协会组织的比赛获奖，企业自行给员工发放的奖金，应当按“工资、薪金所得”项目计算扣缴个人所得税。由这个案例发散一下来说说不同情境下员工参加比赛获奖

2、应如何纳税：对于外单位员工获奖取得奖金，根据个人所得税暂行条例，偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。因此外单位员工应按照“偶然所得”项目纳税。对于本单位员工获奖，在这里设置三个情境：一、单位内部组织比赛，并颁发奖金。这种情况下员工的所得属于与任职或者受雇有关的其他所得。应按照“工资、薪金所得”并入工资纳税。二、单位组织比赛，内外部人员可参加，并颁发奖金。这种情况下与任职或者受雇并无关系，因此应当按照“偶然所得”纳税。三、单位组织比赛，内外部人员可参加，只颁奖不发奖金，内部员工获奖单位自行发放奖金。这种情况即上述案例中的情形，应按照“工资、薪金所得”并

3、入工资纳税。因此员工参加比赛获奖采用的税目主要是“工资、薪金所得”以及“偶然所得”，区别的重点在于是否与任职或者受雇有关系，可以理解为若是员工的“特权”则按“工资、薪金所得”并入工资纳税，非员工的“特权”则按“偶然所得”纳税。