工资核算会计岗位职责.doc

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1、工资核算会计岗位职责　　工资核算岗位职责　　1.监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情　　况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。　　2.严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产　　量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。　　3.根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份　　好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。　　4.负责工资明细核算

2、并进行帐务处理，按照工资支付的对象和　　帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。　　5.负责工资的查询解释。　　6.完成领导交给的其他工作任务。　　财务部　　内部管理体系手册　　编制：审核：批准：　　目录　　财务部组织架构图…………………………………………………………………………………..2财务部经理岗位说明书……………………………………………………………………………5-7会计主管岗位说明书……………………………………………………………………………….8-9税务主管岗位

3、说明书……………………………………………………………………………10-11往来会计岗位说明书……………………………………………………………………………12-13出纳岗位说明书……………………………………………………………………………………..14资金/预算管理会计岗位说明书…………………………………………………………………15-16代收款会计岗位说明书…………………………………………………………………………17-18薪资体系说明……………………………………………………………………………………19-27财务部KPI考评体系……………………………………………

4、…………………………….……X财务部工作流程图…………………………………………………………………………………..X　　1　　财务部组织架构图　　1、编制说明：　　财务部设置岗位8个，人员编制7人，其中经理级1人，主管级2人，员工级4人。经理级：财务部经理1人；　　主管级：税务主管1人，会计主管1人；员工级：核算会计1人（会计主管兼），往来会计1人，出纳1人管理会计1人，代收款会计1人。　　3　　备注：　　根据目前会计核算内容，现岗位及人员配置如下：4　　1．固定资产核算岗位的职责一般包括：　　（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；　　（3）负责

5、固定资产的明细核算和有关报表的编制；　　（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；　　（5）参与固定资产的清查盘点。　　（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；　　（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；　　（3）负责材料物资的明细核算；　　（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；　　（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；　　（6）参与材料物资的清查盘点。　　3．库存商品核算岗位的职责一般包括：　　（l）负责库存商品的明细分类核算；　　（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；　　（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；　　（4）参与

6、库存商品的清查盘点。　　4．工资核算岗位的职责一般包括：　　（1）监督工资基金的使用；　　（2）审核发放工资、奖金；　　（3）负责工资的明细核算；　　（4）负责工资分配的核算；　　（5）计提应付福利费和工会经费等费用。　　5．成本核算岗位的职责一般包括：　　（1）拟定成本核算办法；　　（2）制定成本费用计划；　　（3）负责成本管理基础工作；　　（4）核算产品成本和期间费用；　　（5）编制成本费用报表并进行分析；　　（6）协助管理在产品和自制半成品。　　6．收入、利润核算岗位的职责一般包括：　　（1）负责编制收入、利润计划；　　（2）办理销售款项结算业务；

7、　　（3）负责收入和利润的明细核算；　　（4）负责利润分配的明细核算；　　（5）编制收入和利润报表；　　（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。　　7．资金核算岗位的职责一般包括：　　（1）拟定资金管理和核算办法；　　（2）编制资金收支计划；　　（3）负责资金调度；　　（4）负责资金筹集的明细分类核算；　　（5）负责企业各项投资的明细分类核算。　　8．往来结算岗位的职责一般包括：　　（l）建立往来款项结算手续制度；　　（2）办理往来款项的结算业务；　　（3）负责往来款项结算的明细核算。　　9．总账报表岗位的职责一般包括：　　（l）负责登记总账；　　（2）

8、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；　　（3）负责管理会计