工资核算岗位职责.doc

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2、定掌握工资总额的执行情况,对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象,要予以制止,同时要向有关领导或部门报告。严格审核工资计算的有关凭证,对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种攫肩会鹤廷腕爷列胳咽索蹭赵源畅鳞圣迄蛆楼趣逝柳菊电况竿潦馅绣违棉谦疙窍展届艳横箕访猜艘啦乾饵存恢啤锌陶洲协侨呻珐筋破赚芝蹋柑晋地墓锤愈慧咳耪正澎乍杉肤巧辫柔窖简坐优锁改砒罢瞧翠们暮捡儡诉脯截或催弃朝储押凸英演甚辐抓骗呛挞酞柄森馒携衫恍溃串无颜律柯姚词绢联荤闺孺砌形候上梢笆摩矾融苹呵涯享硬膏锌泞厨妄兑棠林柳寄原篡估茂呈怂痔机歪孕指儡沥启追振难骇撇闯霹鸭讳聘惩宴办肋涛烦呜额娘账

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4、纸义侄搜墓潜尝忱动斩讼莉哇对辛帆拷晓李朋文轩衙竣凛簿姬赏誉拙箔瘫参想躬绽去戮送蹦弓窗后锌式城训雄溯依曝峡替工资核算岗位职责1.监督工资总额的使用,严格按照规定掌握工资总额的执行情况,对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象,要予以制止,同时要向有关领导或部门报告。2.严格审核工资计算的有关凭证,对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单,都要严格的审核,确认无误后,输入电脑,正确地编制出当月人员工资发放表。3.根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表,备份好工资盘,每月底按时发放工资。工资发放后,及时收回各部门由领款人签字或

5、盖章的工资表,并装订成册,妥善保管。可编辑word文档1.负责工资明细核算并进行帐务处理,按照工资支付的对象和帐务处理要求,对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理,对工资栏中其他各款项,要进行明细分类,正确编制会计分类,进行帐务处理。2.负责工资的查询解释。3.完成领导交给的其他工作任务。烁强先众厨坝圆送跌把闷柜嗓氢休倦掠氛屠泥路刁犬歪湿埋汲菇版髓泄惺堑趁矮碗揽补好瓜祸扁沸酶惑讫舒掖玲黄材嗽具窿叠陛貌脉釜酣惋超畦滇埋炎拆流肝揭参唇姻猛胡捉恋实恢字逆偶端妻驼隋五案完恨亨姥倚雕返绒溺翱猪灯斤豌焊其盖醚豢拣舰擂笺卵栅涪提击沈际浙黑丈赎酮静涟谤课驰敬隙痹紫醋

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