检修部专责职务说明书.doc

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1、检修部专责_职务说明书岗位名称专责岗位编号所在部门检修部自动化分部岗位定员直接上级主管、副主管工资等级直接下级副专责、技术工人薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：负责设备日常维护、检修和参与分部生产管理工作时间百分比：80%工作任务协助分部主管、副主管做好本分部生产、管理工作。频次：不定期负责本专业职责范围内全部工作的工作质量和安全，确保设备运行正常。频次：不定期在分部主管、副主管领导下，负责带领技术工人，完成本专业所辖设备的巡检、测试、试验和维护工作。开好班前班后会频次：每天一次负责提交本专业所辖设备的大修、小修计划，负责所辖设备的外委检

2、修管理、监理、质量验收工作，切实贯彻“应修必修，修必修好”的原则，积极采用诊断技术，对设备进行分析判断，进行预知维修，并采用先进工艺和新技术、新方法，积极推广新材料、新工具，提高工作效率，缩短检修工期，防止盲目大拆大换，浪费资财，在保证检修质量的基础上追求检修成本的最小化，降低发电成本，提高经济效益。频次：不定期根据本分部的安排，参加检修ON-Call值班，确保本分部所辖设备的紧急缺陷和故障处理。频次：每月两周5根据检修部技术监督管理制度，按质按量完成本专业的技术监督工作，填写技术监督报表，分析设备健康状况，即时发现隐患，即时处理，确保设备的安全运行。频次：不定期职责二

3、职责表述：技术管理工作时间百分比：20%工作任务负责本专业所辖设备的管理，完成本专业的设备台帐，即时记录设备故障处理和检修情况，及时、正确做好设备的现场（原始）技术记录；对所辖设备发生的事故、障碍、异常等进行调查、分析，提出防范对策、措施并严格执行。频次：不定期负责提交本专业所辖设备检修和维护的物资计划，以满足设备维护和检修的需要。频次：每月一次负责编写本专责范围内有关技术规范、规章制度、检修项目计划和技术方案，解决本专责范围的技术难题和工艺问题。频次：不定期负责本专业设备的技术图纸资料的收集、校正和绘制，建立健全本专业设备的技术档案、设备档案，做好原始记录，及时完成检

4、修工作总结报告。频次：不定期负责本专业的工器具、仪器仪表、试验设备的保养、维护和校验工作。频次：不定期频次：职责三职责表述：技术学习和培训工作时间百分比：8%工作任务对本部门的工作范围做到全面了解，熟练掌握职责范围内设备的检修工艺及质量标准。频次：不定期负责编制本专业技术培训资料并参与技术培训、技术改造工作，全面提高分部员工的专业技术水平，加强换岗轮训，培养一专多能人才。在技术业务上指导A岗、B岗的工作。频次：不定期在工作中，严格执行电厂、检修部以及本分部的各种规章制度，积极参与分部的民主管理，积极参与QC活动，推广应用新技术、新工艺和新材料，不断提高工作质量。频次：不

5、定期5不断进行业务学习，努力提高检修质量及工艺水平，做到三熟三能。工作前向工作人员交待好有关的安全注意事项、安全措施及技术要点。频次：不定期职责四职责表述：成本核算工作时间百分比：5%工作任务配合分部主管搞好本部门的经济核算,控制原材料及工时消耗等。频次：不定期统计出各种原材料及工时消耗情况,按要求控制好经济小指标,做到每一项工作都有经济指标及记录。频次：不定期完成领导交办的其它工作任务。频次：不定期职责五职责表述：安全学习和管理工作时间百分比：7%工作任务配合分部主管组织部门内安全大检查，并作好消除缺陷的工作。频次：不定期严格执行安全技术措施、反事故技术措施和安全性评

6、价制度，严格执行工作票制度，工作票合格率达100%。频次：不定期安全学习。频次：每周一次频次：权力：有权拒绝执行违反规章制度的指示和工作安排。有权对分部日常管理和技术工作提出改进、改善意见。5工作协作关系：内部协调关系分部内部外部协调关系运行部、安生部、检修部、设备厂家、中调、中试所任职资格：教育水平具有中专以上学历（专业对口）、初级以上专业技术职务任职资格。专业专业对口培训经历从事检修及相关管理专业三年以上经验知识掌握对口专业的理论知识，熟悉本专业的设备结构情况，能分析判断、处理较复杂的设备缺陷。技能技巧具备一定的理解判断能力、语言文字表达能力、组织协调能力和社会活动

7、能力，熟悉本专业设备技术规范和检修质量标准，掌握相关技能其它：使用工具设备计算机、相关工器具、试验仪器、仪表等工作环境生产一线工作时间特征不定、经常加班所需记录文档工作日志、设备台帐、缺陷记录等考核指标：备注：55