湖北新华医院体检中心主任岗位说明书.doc

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1、体检中心主任岗位说明书岗位名称体检中心主任岗位编号所在部门体检中心岗位定员直接上级业务副院长工资等级直接下级体检副主任、社区副主任、市场开拓岗、健促会管理岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期2003年10月本职：在业务副院长的领导下，负责组织体检、社区医疗、预防保健及健康促进委员会等工作职责与工作任务:职责一职责表述：组织制定本部门的工作制度和计划工作任务组织制定本部门各项规章制度及工作流程根据医院总体目标制定工作年度计划，并组织实施参与制定并执行本部门的财务预算计划职责二职责表述：负责组织体检工作和体检后续工作工作任务负责体检工作中本部门与其他相关科室的协调工作负责组织

2、大型体检和外出体检工作负责审批体检业务的财务结算负责组织开展健康俱乐部的工作，联系健康讲座专家职责三职责表述：负责组织体检市场的开拓工作工作任务负责组织体检业务的联系洽谈工作负责组织体检业务的宣传策划工作负责拓展与维护重点客户关系职责四职责表述：负责组织社区医疗、健康教育和预防保健工作工作任务负责组织社区医疗和护理工作负责组织健康教育工作负责组织妇幼保健工作负责组织疫情管理、疾病控制和计划免疫工作职责五职责表述：负责组织“健康促进委员会”日常工作和老干部保健工作工作任务负责组织领导“健康促进委员会”的日常工作负责组织落实省保健办下达的各项干部保健任务职责六职责表述：

3、本部门内部管理工作任务选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责内部人员工作的分配职责七职责表述：其他日常工作工作任务本部门年、季、月度计划及总结协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督职责八职责表述：完成领导交办的其他任务权力：权限一：对本部门的财务结算有审批权权限二：对体检业务信息费有审批权权限三：对部门员工的考评权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权权限六：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权内部协调关系有密切的协调关系的部门：各临床

4、科室、各医技科室其他相关部门：财务中心外部协调关系有经常性协调关系：省老干局、各单位老干处、省卫生厅、干休所临时性协调关系：所需记录文档：相关文件、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平本科及以上专业医疗及其他相关专业经验8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识通晓全科医师业务，熟悉管理知识，具备市场营销知识和财务知识技能技巧较高的沟通协调技能，一定的口头表达能力和书面写作水平，一定的外语应用水平培训经历管理知识，沟通协调技能，市场营销知识工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、档案柜

5、工作环境独立办公室工作时间特征工作时间比较有规律，偶尔加班备注：