花旗银面试题(模拟面试用).doc

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1、2014-2015年第二学期《人事测评技术》课程模拟面试考核3.花旗银行管理培训生上海职位：MAHR学历要求：本科及以上一、基本问题（要求纯英文问答）：（1）Pleaseintroduceyourselfwithinoneminute.purposes：a.Relaxedenvironment,guide,validationb.Assessmentofthecandidate'spsychologicalcapacity,logicalthinkingability,speakingability（2）Whatareyourthreegreateststrengthsandweak

2、ness?Purposes:a.Whethertheapplicanthasthequalitiesthatweneed（3）PleasegivemethreereasonsthatwhyImustadmityou?Readedanswer：1、Withprofessionalknowledgeandskillsofapplyingforajob2、Withmanyyearsofrelevantworkingexperience3、Goodteamworkspirit4、Strongcommunicationandcoordinationability5、Stronglearning

3、ability,muchroomforimprovementanddevelopmentpotential6、Highsenseofresponsibility,loyaltytotheenterprise7、Toobeytheleadership8、Havestrongsocialbackground9、Richnetwork10、Givemeanexampletoimprove3or4or5or6【给我三个理由，为什么我必须要录取你。】1、具有应聘职位的专业知识及技能2、具有多年相关工作经验3、良好的团体合作精神4、很强的沟通协调能力5、很强的学习能力，有很大的提高空间和发展潜力

4、6、高度责任感，对企业的忠诚7、对上级领导的服从8、具有很强的社会背景9、丰富的人脉10、对3、4、5、6举例证明二、测试要素及对应的面试题（满分为100分）：（用英文提问，用中文应答）【测评要素匹配分数说明】：五个重要的测试要素按重要程度为：（1）人际沟通能力——10分（2）团队合作意识和能力——10分（3）领导力——10分（4）能适应高压力环境——10分（5）积极上进——10分七个相对次要的测试要素：（6）喜欢金融及人力资源管理工作——7分（7）创新性——7分（8）客户导向性的——7分（9）职业道德——7分（10）跨部门工作的能力且能接受在不同工作地工作——7分（11）数据量化分

5、析能力——7分（12）中英文能力高——8分（1）Possessesexcellentcommunicationandinterpersonalskills（拥有卓越的沟通及人际交往人能力）1.Ifthecolleaguesaroundyoucomplainaboutyourleader,whatwouldyoudo?假如你周围的同事对自己的领导暗自表示不满，你对此怎么处理？2.Ifyourleaderhaveabadhabitthatyouhardlystandwith，howwouldyoudo?如果你发现上司有一个你几乎不能容忍的习惯，你会怎么做？3.Whatwillyoudow

6、hentherelationshipbetweenyouandyourleaderisnotgood?当你和你的领导关系处理不好时，你怎么办？（2）Team-player，contributestocollectivegoals（团队合作意识和能力强，愿意致力于集体目标）1.Howdoyoudealwiththedifferenceswhenyoucooperatewithyourteammate?你如何处理合作中的分歧？2.Youaremadetodosomeworkthataren’tyourresponsibility,becauseyourbossthinkshighlyof

7、you.Asaresult,manycolleaguescomplainaboutyouandarguewithyou.Howwouldyoudealwiththissituation?你的领导因为器重你而经常把非你职责内的工作交给你做，因此很多的同事对你有意见，并产生过争执，你会怎么处理？3.Whatkindofskillsdoyouthinkisthemosteffectivewhenyouencourageyourteammatestocontrib