高磊个人总结范文.doc

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1、高磊个人总结范文　　xx-xx年度第一学期个人工作总结部门社团部总结人高磊学期个人工作总结报告我担任社团部干事已经一个学期了，从中我学到了很多书本上学不到的东西，同时也锻炼了我的实践和交流能力。　　在主席团的直接领导下，在部长的帮助和教导下，我参与了一下工作1.学生会每周例会。　　通过这个会议，增进了干部们的相互了解，为以后的配合和工作顺利奠定了良好的基础。　　2.进行了工作分配，划分了各个干事所负责协助工作的协会。　　通过工作分配，令我初步了解了作为干事在社团部要做的工作，初步确立了工作目标和努力方向。　　3.进行了与我所负责协助工作的协会的会长进行了愉快的初步交流，为后来的合作愉快和默契配

2、合奠定了基础。　　4.xx年9月15日，社团部全体干部进行了新老干部见面交流会，到会的有社团部部长及各协会会长。　　会议进行了两个环节，分别是社团部所有成员的自我介绍；部长安排社团工作。　　过这次活动，进一步的拉近的社团每个成员的距离，使我们的心靠拢在一起，提升了社团联合会的凝聚力，为社联今后的发展奠定了扎实的基础。　　5.本学期社团所举办的活动不多，只有一个“会友棋牌大赛”，但是这唯一的活动，却让我深深的感受到社团活动的快乐，以及社团成员的团结与努力。　　我要给本部门提出以下建议一，要多加强与各个协会之间的交流互动，主动帮助协会解决问题，例如一些活动策划和活动总结协会总是难以在规定的时间内上

3、交，说明我们的工作做得不够好，我希望以后遇到这种情况，我们不能听之任之，要主动了解他们遇到的问题所在，主动向协会负责人提供帮助。　　而不是一味地督促和死板的通知，既进一步加强与协会负责人的交流合作，使各项工作能更好的开展和顺利进行。　　二，要鼓励各个协会主动参加和响应社团及学校开展的各项活动，我在工作过程中，有时向协会宣传参加一些活动时，一些协会负责人在听到自愿参加时便不愿参与。　　我认为其实大部分协会都是有能力开展和参与活动的，不要只是几个主力协会在做活动，该鼓励所有协会都努力地参与进来，这样社团文化才能更好地得以发展。　　当然，我在工作中也发现了自己的一些缺点和不足一，工作中有些死板不够圆

4、滑，与协会负责人的交流做得不是很好。　　二，工作态度做得不够好，有时会迟到，一些工作也没及时做到位。　　我决心在未来的工作中，在交流能力和工作态度方面改进，以便提高我的综合素质，让自己成为一个学会学习和思考的合格大学生，一个合格的社团干部，请主席团和部长、副部长督促鞭策我。　　再次感谢主席团和部长给我的帮助和鼓励！高磊xx-12-19公司规章制度　　一、公司形象　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧

5、哗。　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。　　二、生活作息　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。　　2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上

6、班时间早830午休1200——1400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早900午休1200——1330下班时间晚　　17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。　　4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。　　5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。　　6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。　　7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。　　8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工

7、作。　　如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。　　三、卫生规范　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。　　2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。　　3、员工在