财富中心运营方案.docx

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1、圆唐财富中心运营方案一、公司定位1、“圆唐财富”理念：借助优质的投资项目，依托优秀的投资顾问团队，利用集团强大的实力完成“产融结合”的深度升级。2、“圆唐财富”目标：通过短期的债权融资，培养公司与理财客户之间的信任度，完成客户从债权投资到股权投资的转变，为圆唐的基金发行储备资金资源。3、“圆唐财富”定位：第三方资本运营机构，综合金融服务提供商。通过“客观、中立、公正”的视角，完善的风控体系和领先的资产管理理念，针对客户开发多种类全体系的服务项目，为投资人提供合理的综合金融服务，不断的帮助客户达到资产持续增值的

2、目标，同事也提升客户生活品质。全力将公司打造成为客户认可、信誉良好、产品齐全，服务到位的综合金融品牌机构。二、组织架构总经理业务C组行政业务B组业务A组三、组织职能及人员配置总经理：1名职能：负责业务监督、制定业务计划、业务培训；招聘要求：1、5年以上同行业同岗位工作经验。2、有丰富的理财资源，月融资额度500万以上。3、成熟的管理理念和运营思路，丰富的融资团队组建能力。4、有担当、有责任心、务实豁达。业务部（9名）：3个业务小组，每个业务小组3人。业务员职能：业务开发。行政部（1名）：客户接待、合同存档。四

3、、薪酬体系1、总经理：待遇6000（底薪）+4000（绩效）+个人业绩提成+管理提成，每个月任务500万，考核：每个月实际融资额度按任务比例计算绩效工资。个人提成标准：见本节第5条管理提成：团队其他人员每个月销售总额度的0.1%。2、小组组长：待遇3000（底薪）+个人业绩提成，每个月任务50万，考核：每个小组当月业绩最高者，是该组下个月的组长，组长在职月的工资按组长工资待遇发放，只有当月业绩达到50万元才有竞选组长的资格。个人业绩提成为：按业务员标准执行3、业务员：待遇2000（底薪）+个人业绩提成，每个月

4、任务50万，4、行政人员：待遇2500元底薪，无任务要求，销售提成按业务员提成标准发放。5、业务员个人业绩提成统一标准及固定收益表见附表16、奖励机制：A、奖金1000元。奖励标准：单月个人业绩排名第一并且当月个人业绩量超过50万。B、奖金500元。奖励标准：单月个人业绩排名第二并且当月个人业绩量超过50元。C、小组奖500元标准活动经费。奖励标准：当月三个小组业绩评比中排名第一并且当月业绩量超过200万元。7、处罚机制：A:当月业务员个人业绩最低者罚款100元B:当月小组竞争最后一组罚款300元五、理财产品

5、介绍1、产品名称：“众享一号”投资项目：朱仙镇启封故园民宿投资用途：47间民宿房间装修投资金额：800万投资期限：12个月还款来源：民宿营业收入投资要求：5万起步，1万倍数递增。A:固定年化收益7%+每个月民宿营业营业额的10%，按月付息B:固定年化收益9%+每个月民宿营业营业额的10%，按年付息C:固定年化收益9%-11%，按月付息D固定年化收益11%-13%，按年付息按A选项整体投资收益测算：民宿一期总计47间房，客房日均价为300元，年营业额为47*300*365=515万元，可分配金额为51.5万元，

6、约占投资总额的6.5%，预计客户投资一年的最高整体收益为16.5%。投资流程：以郑州圆唐名义开设独立账户---客户打款---财务收款确认---签众筹投资协议、承诺函及收据---按月分配收益---到期还本风控措施：河南开心一方集团保证本金安全2、产品名称：“众享二号”投资项目：朱仙镇启封故园商铺投资用途：商铺装修投资金额：1000万投资期限：6个月还款来源：朱仙镇启封故园门票收入投资要求：5万起步，1万倍数递增。投资收益：A：固定年化收益6%+年景区门票收入的5%，按月付息B:固定年化收益8%+年景区门票收入的

7、5%，到期一次性付息C：固定年化收益6%-9%，按月付息D:固定年化收益8%-11%，到期一次性付息按A选项客户整体投资收益测算：开园预计年客流量50万人次，门票按30元计算，年门票收入为1500万元，可分配金额为75万元，占投资总额比例为7.5%，预计客户投资一年的最高收益为15.5%。投资流程：以郑州圆唐名义开设独立账户---客户打款---财务收款确认---签众筹投资协议、承诺函及收据---按月分配收益---到期还本风控措施：河南开心一方集团保证本金安全3、产品名称：“众享三号”投资项目：朱仙镇启封故园十

8、八贡超市投资用途：十八贡超市货款支付投资金额：200万投资期限：3个月还款来源：超市营业收入投资要求：5万起步，1万倍数递增。A：固定年化收益4%+每个月超市营业额10%，按月付息B：固定年化收益4%-7%，按月付息按A选项整体投资收益测算：预计景区年客流量50万人次，由于超市位于景区入口处位置优越，可获得年2万人次的消费，每人次消费金额平均为100元，年营业额为200万元，可分配利润为20万元，占