浅析幼儿园教育管理中和谐化教育.doc

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1、浅析幼儿园教育管理中和谐化教育【摘耍】伴随着经济的快速发展，以及时代的不断进步，我国的幼儿事业发展也是比较充分的，越来越多的家长对于孩子的早期教育重视起来，但是相对来说，对于相关的教育工作者的压力越來越大，工作也是愈加艰巨。怎么更好的发展幼儿事业已成为冃前我们的首要任务。【关键词】科学管理和谐发展自身提高【屮图分类号】G47【文献标识码】A【文章编号】1006-5962(2013)06(b)-0218-01引言：伴随着冃前社会快速发展，对于幼儿教育工作者的要求也是在不断提高，同时对于幼儿教育的管理者索质提高也是很重要的。所以说，在日常幼儿教育工作当中不仅要加强对于教师教学水平、教学方法

2、以及积极性的提高，还要不断的提高管理者自身素质、滚利水平以及相关的管理办法。1、科学管理，提高教师素质1.1科学管理要对于幼儿园进行科学合理的管理，不断地推动幼儿园稳步发展，耍实行以人为本的管理理念，把教师资源置于首位，重视教师素养的培养，注重激发教师教学的积极性。我们可以运用相关的奖罚机制对于教师的工作进行奖励和惩罚，对于教师的工作情况记录评比和总结，把相关的评比结果记录到年终的工作绩效当中，在年终之时对于比较优秀的员工予以相关的奖励，而对于比较差的教师予以批评和惩罚。同时，也要对于教职员工的相关意见进行收集，对于一些比较好的建议予以采纳，充分的调动起教师的主动性，让教职工成为管理的

3、主人。2、建立良好沟通，构建和谐幼儿园1.1加强沟通沟通是解决问题的最好办法，也是了解实际情况的最好办法。所以说,园长应当经常与我们的教职员工进行直面沟通，了解目前的一些实际情况，了解教师的心理，从而对于今后的工作指定一个比较切合实际的管理规划，建立起一个整体的思路。园长也要和幼儿的家长进行相关的沟通，对于相关的工作得到家长的理解与支持。园长要树立起一种服务意识，积极地加强与教职员工、家长的沟通，形成一种相关尊重、平等、不断创新、资源共享、相关学习以及互动的氛围。2.2园领导集体和谐对于构建和谐的幼儿园来说加强园领导集体的和谐是非常重要的，主要是由于领导班子领导者我们整个幼儿园的发展方

4、向，所以说一定要具有凝聚力，一定要做到I才I结、尊重以及信任。构建领导班子的和谐，有利于统一我们教职员工的思想，不断地推动幼儿园又好又快发展。2.3透明化管理在进行日常工作的管理之时，应当将相关的工作公开化，做到透明化,积极与家长之间进行相关的沟通，逐步的让我们的家长对于幼儿园产生认可，提高家长的满意度。进行透明化管理，我们可以通过向家长发放相关的问卷调查来实现，同时也可以定期召开家长会，听听我们家长的相关建议，対于一些意见要及时进行处理，充分的尊重家长在幼儿园管理过程中占据的地位。2.4构建融洽的师幼关系构建起比较融洽、比较和谐的师幼关系是非常重要的，因为幼儿的心智还不够成熟，比较任

5、性，依赖心理也是比较强的，这就需要我们的教师有极大的耐心，尽量克制自身消极情绪的出现，要保持一颗爱心，更好地教育幼儿成长学习。3、加强管理者自身的学习1.1提高口身素质对于幼儿园的管理工作来说，我们管理者的自身素质是非常重要的，因为对于一些比较重大事项的决策问题上是不允许有错误的，这就对于管理者的要求非常高。所以说，管理者作为幼儿园的模范带头人，就一定要加强自身学习，不断的提高自身素养，不断的更新自己的管理理念，不断的创新自己的管理方式和方法，以便更好的对于幼儿园进行管理，推动幼儿园更好地发展。3.2创新管理模式伴随着市场经济体制的不断发展，我们的社会在不断的进步，相关的一些教育理念也

6、在不断的更新，所以我们对于传统一些不良的管理理念要予以废除，积极的进行创新，树立起比较开放的管理理念。首先，我们对于园务工作要公开化进行管理，对于相关的管理理念让大家积极的提出自己的相关意见，改进不足之处，积极进行创新，不断完善相关的管理模式，切实地为教学实践服务。3.3绩效考核制度对于幼儿园相关工作进行管理之时，我们要对于工作进行划分，把我们的工作根据其性质分为重点工作、常规工作以及绩效工作，对于这些工作分别采用不同的管理方式，并通过绩效制度进行考核监督，定期进行检查，从而来不断激励教职员工努力工作。4、创新管理制度园长对于日常的相关管理工作应当制定岀相关的管理制度，要不断进行创新，

7、不要因循守旧，对于一些实际的问题不能只谈大道理，要做出实际行动，积极进行处理，对于新的问题要采用引得方法进行解决，但一定要遵循相关的法律法规。对于日常管理制度的创新基本上是有两种形式：第一就是推陈出新，对于之前实施的制度进行一定的修订与健全，第二就是按照目前的一些新情况來制定新的管理办法和制度。要运用这两种方式积极的对于园内工作进行管理，要不断的激励教师以及相关的工作者的积极性，推动幼儿园更好更快发展。结论总之，不断去提高教师的综合素质能够使得