工作价值取向与员工创造力的关系研究.pdf

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1、？．分类号：ＵＤＣ密级：编号：園｜屠東財絰大學ＧＵＡＮＧＤＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＦＩＮＡＮＣＥ＆ＥＣＯＮＯＭＩＣＳ学术学位硕士论文工作价值取向与员工创造力的关系研宄ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＲｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐＢｅｔｗｅｅｎｔｈｅＷｏｒｋＯｒｉｅｎｔａｔｉｏｎａｎｄＥｍｐｌｏｙｅｅＣｒｅａｔｉｖｉｔｙ术经济及管理专业名称技学位申请人黄起辅絲ｊｆ导师姓名及职称１５８１３８０４３５２学号入学时间２０１５年９月２０１８年０５

2、月１０日学术学位硕士论文工作价值取向与员工创造力的关系研究ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＲｅｌａｔｉｏｎｓｈｉＢｅｔｗｅｅｎｔｈｅＷｏｒｋｐＯｒｉｅｎｔａｔｉｏｎａｎｄＥｍｐｌｏｙｅｅＣｒｅａｔｉｖｉｔｙ专业名称枝术经济及管理学位申请人黄起指导教师李焕荣教授学号１５８３８０４３５２２０１５．９入学时间论文提交日期２０１８年３月２０日论文答辩时间２０１８年５月１２日答辩委员会主席答辩委员会委员广东财经大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所

3、呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立进注行研究工作所取得的成果。除文中已经引用的内容外，本论文不明品的研其个人或已经发表或撰写过的作成果。对本文究含任何他集体因做出献个人和体，均已在文中明确方式标明。本学位重要贡的集以论起由承。文引的法律后果完全本人担Ｈ名：学位论文作者签＾＇＾日字脉４签年月广经大论文版权用东财学学位使授权书全本学论文作者了广东财经大学有保留、使用学位论文位完解关的规定，有权并向国家有或构送交论文的纸版和电保留关部门机质子经版，允许论文被查阅和借阅。本人授权广东财大学可以将学位论

4、文入的全部或部分内容编有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或、汇论。扫描等复制手段保存编学位文（位文后适用）保密的学论在解密本授权书学位论文者签名：师：作导签名＾＾ＱＳ日日签字期：＃年月／签字年７＜０摘要近几年，工作价值取向和员工创造力是组织行为领域中研究的热点。前者是从工作目标角度诠释个体与工作的关系，后者因竞争激烈和企业升级转型而显得格外重要。从内在动机理论和习得性努力理论来看，不同工作价值取向的内在动机有所不同，适当的奖励（有形或无形）可以促进个体动机，皆通过敬业度助力员工的创造力。基于中国国情——国

5、内企业的员工竞争压力巨大，不同工作价值取向面对竞争工作环境的选择并不相同。然而，研究工作价值取向对员工创造力的关系尚处于初始阶段，研究竞争工作环境对两者之间关系的影响更少。本文基于创造力构成要素等三大理论模型，以内在动机理论和习得性努力理论等为视角，探索不同工作价值取向与员工创造力之间的内部机制，并实证检验敬业度和竞争工作环境在其中起到的中介效应和调节效应。本研究主要得出以下结论：（1）工作价值取向的三大维度均能积极促进敬业度，其中事业取向对敬业度的影响最大；（2）敬业度与员工创造力显著正相关，且敬业度在工作价值取向与员工创造力中起到中

6、介作用；（3）争工作环境调节谋生取向、职业取向和事业取向与敬业度的关系，进而影响员工创造力。其中正向调节事业取向和事业取向，负向调节谋生取向。关键词：工作价值取向；竞争工作环境；敬业度；员工创造力IAbstractInrecentyears,workorientationandemployeecreativityhavebeenthefocusofresearchinthefieldoforganizationalbehavior.Theformeristheinterpretationoftherelationshipbetweeni

7、ndividualsandworkfromtheperspectiveofworkgoals.Thelatterisparticularlyimportantduetofiercecompetitionandthetransformationofenterprises.Fromtheintrinsicmotivationtheoryandthelearnedindustrioussnesstheory,theintrinsicmotivationsofdifferentworkorientationsaredifferent.Appro

8、priaterewards(tangibleorintangible)canpromoteindividualmotivations,andallcontributetoemployees'creativi