房地产行业薪酬调研.doc

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1、薪酬核算及行业薪酬对比注：行业岗位薪酬参考额均采集成手岗位薪酬职务名称类别市场行情（吉林省各地市）参考额总经理开发25w-30w(年)建设25w-30w(年)总工程师开发20w-25w(年)建设20w-25w(年)副总经理开发15w-25w(年)开发15w-25w(年)建设15w-25w(年)部门经理（建设）工程10w-20w(年)质保10w-15w(年)安全8w-12w(年)土建工程师开发10w-15w(年)开发开发建设水暖工程师开发10w-12w(年)建设电气工程师建设10w-12w(年)开发企划员建设8w-10w(年)造价员建设8w-10w(年)实测员建设3000-5000（月）建设资

2、料员建设2500-4000（月）行管员开发2500-4000（月）建筑协调员建筑3000-5000（月）监督员建筑3000-5000（月）建筑财务科长开发3500-6000（月）会计开发3000-5000（月）出纳开发2500-3500（月）出纳建筑2500-3500（月）收款员开发2500-3500（月）人力行政类经理3500-4500（月）专员2500-3500（月）财务类总监8000-1000（月）经理/主管3500-5000（月）会计2800-3500（月）出纳2200-3000（月）采购类经理5000-6000（月）采购员3000-3500（月）内勤2500-3000（月）库房管理

3、类2500-3500（月）运输类经理4000-6000（月）主管3500-4500（月）调度员3000-3500（月）内勤2500-3500（月）