临床药学室考核细则.doc

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1、临床药学室考核细则考核内容评分标准业务政策业务政策法规学习未参加一次扣1分法规学习规章制度违反规章制度一次扣1分团队协作团队协作差扣1分，造成工作失误扣3～5分劳动纪律发现一次迟到、早退扣1分；离岗20分钟以上须经组长批准，否则扣1分。服务态度与病人或兄弟科室吵架一次扣1分；投诉中心记录一次扣3分；临时任务按时保质保量完成。拒绝完成扣5分，未按规定完成酌情扣分。临床查房每月完成查房记录4次，并做好记录，少一次扣1分；每月完成病历医嘱点评30份，并将处方和病历点评情况汇总，完成每月合理用药检查报告，无记录和报告扣5分；每月完成25%归档病历的抗

2、菌药物专项点评，及全院的清洁手术和介入手术的点评，并完成抗菌药物医嘱专项点评结果分析，无点评和分析扣5分；每月按时上报“十大指标”和医疗机构合理用药指标，未及时完成扣5分；每月抽查全院现行病历50份以上，完成合理用药绩效考核，未及时完成扣5分。每月完成药占比分析报告，未及时完成扣2分。建立药历对重点病人建立药历，少建立1份药历扣3分编写药讯每季度编写药讯，未完成扣3分。不良反应报告收集整理不良反应报告，并做好汇总统计，每年一小结，未完成扣3分。药物咨询收集药学情报资料，做好药物咨询，并认真记录。未完成扣3分。人员绩效考核组长负责组织组内人员绩

3、效考核，按时上报考核结果。未及时完成扣2分。书籍保管做好书籍、报刊、杂志的整理保管工作，未完成扣3分。科室文书档案管理做好科室文书档案收集整理工作，未完成扣3分。协助处理科务工作协助处理科务工作并做好记录，未完成扣3分。药品采购、药库保管人员考核细则考核内容评分标准政治业务学习政治业务学习无故不参加一次扣1分法规、规章制度违反规章制度一次扣1分团队协作团队协作差扣1分，造成工作失误扣3～5分劳动纪律发现一次迟到、早退，扣1分。服务态度工作岗位吵架一次扣1分。临时任务按时保质保量完成。拒绝完成扣5分，未按规定完成酌情扣分药品采购程序、按时造计划

4、未按药品采购程序购进药品、未按时造计划一次扣5分。严格按验收程序验收药品未按验收程序验收药品的一次扣5分。药品供应情况因责任心不强导致药品供应短缺，每发现一起扣3分效期药品管理因责任心不强导致药品过期、失效造成损失每发现一起扣5分职业道德利用工作之便，接受厂商给予利益一次扣5分协助处理科务工作协助处理科务工作并做好记录，未完成扣2分