职场礼仪在职场交际中的作用.doc

《 职场礼仪在职场交际中的作用.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职场礼仪在职场交际中的作用　　　　本页是最新发布的《职场礼仪在职场交际中的作用》的详细参考范文文章，感觉很有用处，。　　　　是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。今天就给大家讲讲职场礼仪在职场交际中的作用，一起来了解下吧。　　　　礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。　　　　对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在

2、表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。　　　　职场礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看，职场礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从职场交际的角度来看，职场礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是职场人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。　　　　从传播的角度来看，职场礼仪可以说是在职场人际交往中进行

3、相互沟通的技巧。我们在这里要阐述的内容包含职场礼仪和服务礼仪。　　　　1.准时、不迟到，最起码比先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易逾越。　　　　有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间;从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。　　　　2.有事需要请示领导的时

4、候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。　　　　尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如今天下午有会请参加这种。　　　　3.因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。　　　　因为请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我明天要出去旅游这样的请假短信，这不是请假，这是通知。

5、　　　　领导不同意吧，人家票都买了，领导同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。　　　　4.和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。　　　　不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。　　　　5.开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。　　　　除非你们单位像个大车店，

6、处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎。　　　　6.从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。　　　　这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风

7、，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。　　　　7.在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。　　　　如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。　　　　8.刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一

8、个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。　　　　有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的