百斯特人力资源（集团）公司年金实施方案范文和章程.doc

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1、百斯特人力资源（集团）公司年金实施方案范文和章程　　百斯特人力资源（集团）公司年金实施方案范文和章程公司年金实施方案和章程第一章总则第一条[法律依据]根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，结合河北省石家庄市企业年金的有关规定，制定本方案。　　第二条[宗旨与原则]（一）本办法旨在保障和逐步提高本企业员工退休后的养老金待遇，减少职工的后顾之忧，最大限度地保障职工的利益，增强企业的凝聚力，激励职工的劳动积极性和创造性，促进企业发展。　　（二）坚持“效率优先、兼顾公平原则，实行差别待遇”。　　企业为职工的缴费因岗位责任、工资级别和为企业服务年限不同而有所区别。　　第三条[管理模式]

2、（一）建立企业年金理事会，由企业和职工双方代表组成，制定本企业企业年金实施方案，签订委托协议，并监督委托协议的执行。　　（二）企业年金委托保险公司、信托投资公司或基金管理公司进行日常事务经办、投资运营和待遇发放。　　第四条[实施范围]本方案适用于为企业服务满1年，上年度考评合格，与本企业建立了劳动合同关系的职工。　　第二章企业年金的建立与管理第五条[资金]企业年金由企业缴费和个人缴费筹集资金，通过企业年金管理委员会委托投资管理机构投资运营。　　第六条[企业缴费]由企业代扣代缴企业年金缴费，并按时记入个人账户。　　用人单位为职工缴纳保险费，可根据具体情况选择季缴、半年缴或一年缴

3、等不同缴费时间段，以银行转账、支票或托收的方式进行缴费。　　根据本企业情况，合理确定用人单位和个人缴费比例的下限和上限，企业每月缴费比例为参加企业年金的职工工资总额的15％以内的任何一个百分点，最高不得超过15％。　　缴费工资总额与基本养老保险缴费工资标准一致，缴费比例由企业自定或通过集体协议规定，其4％以内的部分从经营成本中列支，超过部分从福利基金中列支。　　企业还可以按照个人缴费的同等数额为个人缴费，也可以多缴，所有缴费全部记入个人账户。　　第七条[个人缴费]企业年金可以由用人单位为职工单方缴纳，也可以由用人单位和职工个人共同缴纳。　　个人缴费比例由职工自愿选择，其中4％

4、的部分免缴个人所得税。　　12345下一頁。　　　　内容仅供参考