财务部会计核算绩效考核指标.doc

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1、财务部会计核算绩效考核指标一、关键业绩定量指标指标名称权重指标含义/计算公式信息来源评分方法1.报表编制的及时性20%对相关数据进行分析，提供报表、报告，为内外部财务信息使用者提供决策支持完成相关报表的及时情况Y=10－应扣分数财务部1.单项满分为10分。2.按规定的时间完成得分为10分，每延误一天扣0.5分。3.单项得分为Y。131.凭证编制准确性15%正确编制各类凭证，搜集、整理资金管理和各种报表所需的电子数据，并记录、存档发生差错凭证与总编制凭证的对比情况财务部1．单项满分为10分。10Z＝080.03>Z≥060.05>Z≥0.0340.1

2、>Z≥0.050Z>0.1Y=2．得分为Y13二、关键业绩定性指标指标名称权重指标含义评分方法（可在某一等级范围内选择一个整数分数）优秀（9～10分）良好（7～8分）合格（5～6分）需改进（4分以下）131.资产管理20％协助行政部完成对公司的固定资产、低值易耗品油料、办公用品的购买、领用、清查、盘点工作严格遵守并不断完善资产管理制度，有效监督固定资产管理工作，采取有效途径严格控制资产投入，提高资产利用效率制定并遵守资产管理制度，对固定资产管理工作进行监督，能够发现问题，并进行一定的控制了解并遵守资产管理制度，有一定的监督资产管理工作的意识，对于出

3、现的问题有一定的意识不能遵守资产制度，对资产管理工作监督和控制不够，对待问题缺乏认识和处理131.税务处理20％掌握国家各项税收政策的变动情况；申报缴纳各项税金总是能够积极主动了解国家各项税收政策的变动情况；及时、准确申报缴纳各项税金；工作质量远超出要求通常能够积极了解国家各项税收政策的变动情况；及时、准确申报缴纳各项税金；工作质量稍超出要求能够根据要求了解国家各项税收政策的变动情况，申报缴纳各项税金；工作质量基本符合要求对国家各项税收政策的变动情况了解掌握不够，申报缴纳各项税金不及时；工作质量不符合要求131.会计资料的整理和归档15％对会计凭证

4、和会计资料、台帐、工资发放表进行归类整理总是能够合理归类、整理会计凭证和会计资料、台帐、工资发放表，有效地保证了会计资料的完整和可验性；工作质量远超出要求经常能够合理归类、整理会计凭证和会计资料、台帐、工资发放表，会计资料完整、可验；工作质量稍超出要求对会计凭证和会计资料、台帐、工资发放表的归类和整理比较合理，对会计资料的管理较完整；工作质量基本符合要求不能合理归类、整理会计凭证和会计资料、台帐、工资发放表，会计资料缺乏完整性和可验性；工作质量不符合要求131.对专业核算人员的培养10％针对各专业口的财务需求培养、配备专门的核算人员针对各专业口的财

5、务需求，主动制定培养计划，培训并配备专门的核算人员，被培训人员满意度很高针对各专业口的财务需求，制定培养计划，培训并配备专门的核算人员，被培训人员满意度高针对各专业口的财务需求，按照上级要求，制定培养计划，配备专门的核算人员，被培训人员基本满意不能针对各专业口的财务需求制定培养计划，配备专门的核算人员三、能力态度指标指标名称权重指标含义评分方法（可在某一等级范围内选择一个整数分数）优秀（9～10分）良好（7～8分）合格（5～6分）需改进（4分以下）131.诚信正直25％能依据事物原本的情况处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对

6、待自己的错误1、即使困难重重，也会排除万难去实现自己做出的承诺。2、在坚持原则方面毫不含糊，在缺乏监督的情况下能够做到自我监督和与他人的相互监督。3、对于他人违法经营、损害企业诚信形象的行为能够勇敢说服和劝导，即使面对压力也会坚持抵制。4、为他人充当起道德行为的楷模，培养他人的道德行为，反对走捷径的不当行为。1、时刻牢记自己所作的承诺，并尽最大努力去实现。2、勇于承认错误，不掩盖工作中的问题和疏漏。3、尊重他人，能对问题进行公平公正的评价和处理，不受个人利益影响。4、正直廉洁，不凭借权力谋取个人私利。5、实事求是，遇到诱惑时能够顶住压力，坚持原则。

7、6、从自我做起，自觉维护企业在市场中树立的诚信形象。1、遵纪守法，遵守社会公德。2、真诚待人，与他人在交往过程中不耍手腕。3、遵守公司的政策原则和规章制度，不超越制度规定权限。4、不说假话，真实客观的反映情况。5、不轻易承诺，但对承诺过的事情会想办法实现。6、不做有损企业形象的事情，不会为了公司利益而损害客户的利益。1、经常忽略曾经对他人所做的承诺，等到他人提醒时才想起来。2、总结工作情况时，喜欢挑自己做的好的方面说，做的不好的常常省略掉。3、处理问题容易受个人感情色彩的影响，有时有失偏颇。4、为了企业盈利出现一些违规经营的行为。5、为了眼前的短期

8、利益，有时牺牲了企业长期利益和市场形象。131.问题解决能力20％找到合适的方式或方法分析人们的焦虑和处境，然后探索潜在的