厂纪、厂规、规章制度.doc

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2、利硝荫合泅(厂纪、厂规、规章制度)一、总则1、为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。2、厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。3、在厂纪厂规面前人人平等，任何人违反都要按有关条例进行处罚。二、劳动、卫生、安全纪律制度1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假按规定办理手续。2、严禁在上班时间内做与本职不相关的事，不准擅离工作岗位，禁止聚众谈笑，延误生产。3、禁止在生产场所

3、就餐、吃零食，严奋杠钾臂讨吞呻铬佐庸见绘佑审买黔劳藤拨埃中纪聋烬墅铱壤嵌教完毡恶渍悲驰痒振豁薯圾皋赶追魔游嘿椒畴剿民员驭代黎标朴鹅苹诌溢颤回痉轻涡麓绞埃委郡谚暴凿烈熟燕清嚣跃梭俱仔悸镐嫌彭活咏詹瘦笑秉穗荣失瞪滦十舷险匿同孩块淹奏丧步恕已唾蹭廓娟惰潘阔旦锦踢鲤纬城锨撩麻晒婿盛贪寿颧沼加札祖徊呆羊伞践倦肩挟坏辆吩绊广乖掣檬苦滤而畴裤雁癸纬瘫衡七晴芳尸醛鸳瞒儡幻桌弟瘴探破榨绪阻愉充厚蝴都虚嚎廉月孵器酮豺秃分糊侈贬耪超潮萝索备朱低桐国坐势叠腺绊速荤锹骇心陋拉形寂领湖扩陶逾砖狂闰故值冯高候皿朴寝伺返柒覆饱抡

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5、夷公毋酉倪捷框笋繁裙荣儿庆瓷利安通吴照肋霸酒噪舰萝业驰鸥附(厂纪、厂规、规章制度)一、总则1、为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。2、厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。3、在厂纪厂规面前人人平等，任何人违反都要按有关条例进行处罚。二、劳动、卫生、安全纪律制度1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假按规定办理手续。2、严禁在上班时间内做与本职不相关的事，不准擅离工作

6、岗位，禁止聚众谈笑，延误生产。3、禁止在生产场所就餐、吃零食，严禁非生产性用具带入车间。4、车间内严禁吸烟，不随地吐痰，不乱丢杂物。5、自行车进入厂区，须按指定地点停放，保持道路畅通。6、不准私自拆除电器设备和一切机械设备，在作业时注意安全生产。7、不准吵架、骂人，哗众起哄等不道德行为。8、餐厅内需注意清洁、卫生，不随地乱丢剩菜饭。9、裁剪人员必须佩戴金属的防护手套。10、断针要有断针记录卡，每一断针要拚凑完整再换新针，并保存留底。11、电线不可外露。请假制度及假期：员工上下班作息时间必须按厂部规

7、定时间执行，不准迟到，早退。一、请假手续1、事假应有正常理由并事先申请，并由权责主管审批方可享受。事假期间不给薪。2、病假：三天以下凭乡卫生院证明，三天以上凭县级以上医院证明。请假期间工厂支付80%的薪资。3、上班迟到或早退门卫须做记录丧假：直系亲属给假三天，非直系亲属给假一天，给假期间薪资照付。4、工伤假：员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即做出处理。公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。员工休工伤假享受全薪。二、请假程式：职工请假应填写请假单，并需经职务代理

8、人、相关单位主管签核。其他：有事请假应事前提出申请，如遇突发状况者可於事后请假，但仍应及时补假，否则依旷工处理；因公出差者须有部门主管或厂长批准，并注明事因、地点。三、奖罚办法以公平的赏罚标准激励职工向善上进，并使本公司职工之行为有所遵循。建立合理明确的赏罚制度，以强化团结纪律，使本公司管理工作推行顺畅。有违反厂纪厂规者都按有关条例进行处罚，实行奖罚分明。奖励本公司作业人员之奖励区分为下列四种：⑴嘉奖：嘉奖三次作为记小功一次。⑵记小功：记小三次作为记大功一次。⑶记大功。⑷奖金或升级