班组考核奖励办法和实施细则.doc

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1、班组考核奖励办法和实施细则一、目的完善安全激励，强化安全管理，对班组违章和事故的处理实施控制。 二、管理程序1、日常性安全奖励基金的提取及使用2、奖励基金的提取：结合班组的具体情况，班组进场施工时，从合同总价中提留0.5%～1%作为本班组的安全奖励专用基金。3、安全奖励专用基金由劳务公司财务部门单独建账，由工程部和综合部共同统一掌握使用。4、对各类事故和施工中的违章作业、违章指挥行为，百分之百地进行处罚登记。并将罚款纳入安全奖励专用基金，不得挪作它用。5、日常性安全奖励基金的使用：有下列表现之一的班组和个人，由项目经理部随时给予奖励。奖励标准为：奖励

2、个人100～500元；奖励班组500～5000元。（1）、季度内班组不发生重伤、死亡事故，轻伤率在公司控制指标以内。（2）、在公司定期安全检查中，班组施工达到公司安全文明施工标准化要求。（3）、创建优秀班组，并授予优秀班组长荣誉称号。（4）、在安全工作中做出贡献的班组或个人。（5）、及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和减少事故损失的班组或个人。三、严重未遂事故的处理1、给予事故班组第一安全责任者即班组长罚款200元。2、给予事故班组兼职安全员罚款150元。3、给予事故班组的违章人员罚款100元；4、对造成严重未遂事故的主要和直接责任者，应给予行政

3、警告处分公司通报批评。5、重复发生同类事故的班组，按上述条款加重处罚。四、轻伤事故的处理1、给予事故班组第一安全责任者即班组长罚款500元。2、给予事故班组兼职安全员罚款300元。3、给予事故班组罚款1000元。4、发生一次二人以上轻伤事故和重复发生事故的班组，按上述条款加重处罚。五、重伤及死亡事故的处理1、给予事故班组第一安全责任者即班组长罚款1000元。2、给予事故班组兼职安全员罚款800元。3、给予事故班组罚款5000-10000元；六、其他事故的处理1、发生重大及以上事故按上级有关规定执行。2、习惯性违章行为，按50-100元处罚；二次重复违

4、章，下岗抄写安全操作规程并给予双倍处罚。3、下列违章行为按50元-100元处罚；（1）未正确佩戴劳动防护用品，高空作业不系挂好安全带。（2）临时用电不符合用电规范，非电工进行接电。（3）兼职安全员或专职监护人擅自离岗的。（4）洒后作业的。（5）无证操作。（6）未按工作要求布置安全措施，或安全措施不完善。（7）高处作业落物的。（8）高处作业无任何措施。（9）施工项目无安全施工措施或虽有措施但未向施工人员进行交底、签字就施工。（10）擅自拆毁安全设施，动用孔洞盖板、围栏等，给施工现场造成事故隐患。