职场辞职前应做好哪些准备工作.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除职场辞职前应做好哪些准备工作　　如果你打算辞职，那么你就应该提前着手准备，因为成功的职场人可以让自己的辞职成为一个“华美的转身”，而不是让身后的工作成为一堆烂摊子。那么辞职前你应该做好哪些准备工作?　　一、做好与上司详谈的准备　　和上司进行一次气氛和谐的谈话将有助于离职的顺利进行，所以前期准备不容忽略。　　漂亮离职　　两年前，Sherry在一家台资公司做销售部经理，她以优秀的业绩得到老板的“高度重视”，是公司里披红挂绿的星级员工。不过老板的器重没能抵过高薪高职的诱惑，她幸运地成为猎头公司

2、的目标，一份薪资加倍的工作正虚位以待。Sherry考虑再三，决定抓住这个难得的机会。　　Sherry用3天的时间做辞职前的准备：整理手头的资料，取消电脑中的私人文档，把自己的项目转给下属。她还把部门现存的问题和跟进项目的进度做成了一份详细的文字报告，递交给老板。她以“想在其他领域尝试一下”为由说出去意，并婉拒了老板的挽留。　　老板见Sherry去意已定，而且把工作都安排得妥妥当当，便爽快地批准了她的离职请求，不到一个月的时间，Sherry就高高兴兴地到新公司上班了。　　Sherry成功的启示　　A、不动声色地整理工作和个人资料。

3、　　这既是为随后的交接做准备，也有助于你和上司的融洽交谈。尤其是当公司以找不到合适的接替者为由，要求你把离职时间拖后时，你的工作进度情况表和交接建议会使矛盾得到缓和。　　另外，在辞职没有得到批准前，一定要做好保密工作，以免出了意外不好收场。　　B、和上司详谈的技巧。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除　　有人认为，和上司的谈话只是一种礼貌的仪式，“只要我想走，谁也留不住”。的确，现今的用工制度给人很大的自由度，但不容忽视的是，你的经济命脉仍掌握在上司手里：未执行完合同的提成，当月的奖金，提前解除合同的违

4、约金……这些与钱沾边的事，都有可能因你和上司平时的关系和最后谈话的态度而有所改变。　　聪明的Sherry就是因为在离职前向老板的耳朵里输入了足够的“甜言蜜语”——大谈公司对她的栽培和老板的知遇之恩，从而博得上司大悦，在离职时顺利拿到了本应在3个月后才能得到的合同佣金。　　因此，如果你想使你应得的钞票一张也不少，那么一定要以认真的态度对待这次谈话，不要让上司感到你只是在“通知”他而非征求他的“同意”，更不要表露出“小鲤鱼跳龙门”的得意相，或傻乎乎地宣言“弃暗投明”了。否则，你是在跟自己过不去。　　蹩脚离职　　设计工程师Celia因

5、不满意工资收入决定离开A公司，跳到与他们合作的B公司，可她给上司的理由却是因自己经常出差，不能照顾身体欠佳的父母。当B公司向A公司的老总说想让Celia来他们公司工作时，A公司老总答道：Celia只是因为家里的原因暂时离开，我们还希望她能回来。　　Celia失败的教训　　一句话就使Celia到B公司的跳槽计划泡了汤!B公司自然不会因为招一个员工而失去一个生意伙伴。事后Celia后悔地说，如果开始就对老板讲明自己对待遇不满意，即便不能得到提薪，恐怕事情也不会变得这样糟。　　因此，在和上司谈话时，一定要给他一个站得住脚的辞职理由，否

6、则可能妨碍你去新单位顺利就职。　　当然，上司也许会挽留你，甚至可能许愿加薪提职，不过你最好别心动，否则会让人觉得你眼皮子太浅，见不得小利。即便留下来，你的忠诚度也打了折扣。　　还有，别忘了请上司给你一些建议，你的这种请求包含着对他的尊重，使他更愿意客观地对你做出评价。即使上司曾与你不和，此时亦不应恶语相讥。用你的大度和洒脱赢得他的好感吧，说不定以后没有了利益冲突，你们会和睦相处呢。　　二、递交措辞委婉的辞职报告　　和上司谈完话后，向人事部门递交一份正式的辞职报告，这是必不可少的程序。　　辞职信以简单扼要为佳，内容包括离职时间、辞

7、职原因、一些个人意见建议或推荐合适的接替人等。至于离职原因，如不愿详述，自可一句话轻轻带过。最后以对公司和同事的感谢与祝福收尾。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除　　由于人性化管理越来越受到推崇，不少公司对辞职很重视。公司人力资源部在收到你的辞职信后，会要求你在专门的辞职表格上填写辞职档案，同时问及你的离职原因。有的公司在人力资源管理中坚持“辞职也要面试”的管理方式。如果你在辞职时由于某些原因不能如实填写，那么人力资源部的人会等到你离开一段时间后再问这个问题。　　大多数公司要求员工辞职须提前一个月，否

8、则可能会有违约金。辞职信之所以很重要，还在于公司会在你的档案中写下对你的评价。人力资源部经理阅读一份措辞委婉、语句真诚的辞职书，肯定比看满是抱怨和诅咒的鬼画符要心情舒畅。对你的感觉好，落在你那张档案纸上的文字自然也会不错喽。　　写辞职信的禁忌　　1.不要说上司的