信息发展部-ERP系统组组长职务说明书.doc

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1、信息发展部ERP系统组组长职务说明书职务名称：ERP系统组组长职务编号：LN-IT-201直属上级：部门经理所属部门：信息发展部工资级别：直接管理人数：6岗位目的：ERP信息系统实施、信息分析规范的建设工作内容：1）协助SAP项目经理制定项目计划，负责SAP项目计划在公司内部的实施和推进；2）制定SAP系统内业务流程，监督流程的正确运转，及时解决出现的问题，不断改进和优化流程；3）根据SAP业务流程组织培训，在公司范围内推广ERP管理思想。4）SAP系统运行的维护，日常工作的处理。5）完成上级交办的其他工作。权限与责任：1．权限：1）各业务小

2、组工作计划执行的监督权；2）ERP分析系统规范的制定权；3）ERP项目会议召集权。2．责任：1）对业务问题的系统解决方案负责；2）对SAP系统的日常维护、数据备份负责；3）对内部/外部顾问资源的调整负责。与上级的沟通方式：接受信息发展部部门经理的书面及口头指导同级沟通：协调与OA系统组、零售系统组、流程管理与经营分析、订单管理组等的关系所予下级的指导：给予ERP系统小组组员业务指导关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1．SAP系统宕机时间每月小于2小时或宕机次数小于4次50%2．SAP流程改进报告100分15%3．培训工作完成情况100分20

3、%4．季度提交SAP系统安全报告100分15%岗位资格要求：l教育背景：计算机类、管理类大学本科毕业，相关的项目管理培训l经验：3年以上信息系统实施经验；对行业有足够的认识；熟悉服装行业的业务运作岗位技能要求：l专业知识：熟悉ERP系统原理；对管理知识有较深的认识；了解公司的业务运作过程l能力与技能：团队发展;创新能力;解决问题的能力;准确性;计划与组织职业发展：晋升信息发展部经理、公司总监