团市委干部驻点工作总结.doc

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1、团市委干部驻点工作总结　　健全驻点机制强化工作措施创新服务手段　　实现锻炼团干部与推动工作两促进、双丰收　　**市委　　xx年8月9日　　按照团中央统一部署，从xx年9月份开始，团市委机关先后分4批选派了10名干部派驻10个县级团委开展为期半年的驻点工作。两年来，团**市委坚持把驻点工作作为当前加强团的基层组织建设和基层工作、培养锻炼机关干部的重要载体，立足长远，精心组织，统筹安排，通过建立三项机制，采取有力措施，在锻炼机关团干部的同时推进了工作发展，取得了一定的工作成绩：　　一、健全三项机制，实现驻点工作长效化　　（一）

2、建立驻点工作机制，严肃驻点工作纪律。团**市委党组充分认识团中央开展县级团委驻点工作的重要意义，把选派驻点干部作为加强团干部队伍建设的重要措施抓实抓好。在认真落实机关派驻县级团委干部的各项工作的同时，制订了《团**市委驻点干部管理办法》，对驻点干部的工作要求、工作职责、请销假手续等作出了明确规定，并要求驻点干部认真完成团中央组织部统一印发的《驻点日记》，通过建章立制，规范驻点干部工作纪律。(:)　　（二）建立驻点干部工作培训、沟通交流机制，保证驻点工作顺利开展。团**市委坚持驻点干部每月向团**市委党组一次思想和工作情况。

3、团市委书记班子定期与驻点干部谈心，认真听取他们的意见和建议，并在驻点期间，有针对性的到驻点干部所在县区开展调研，了解驻点干部的工作成效，与驻点县区党委领导取得共识，争取支持；同时，通过新老驻点干部“一帮一”、“一带一”，经常性沟通交流工作方式方法和，帮助驻点干部提高业务水平和综合素质，推动干部驻点工作顺利开展。　　（三）建立驻点工作重点扶持机制，给予资源和项目扶持。为集中力量推进驻点工作的开展，团市委通过整合社会各界资源，为每个驻点县级团委配置了一台电脑，并为推进驻点县级团委的重点工作配备了打印机、数码相机等。同时提供项目

4、支持，如在江南区江南街道指导新屋村创**立新居民青年之家，并建立了关爱新居民青年子女志愿者书屋，开展了新居民青年子女4点半课堂、新青年夜场招聘会等吸引外出务工青年踊跃参与的活动。　　二、强化工作措施，保证驻点工作顺利开展　　（一）主动协调，争取支持。团市委要求驻点干部到驻点县区后主动与当地党政领导、分管领导进行多次沟通汇报。在到驻点后，汇报团中央开展驻点工作的目的及相关要求并提出驻点期间的工作打算和安排；在驻点中期，汇报驻点工作开展情况，从政策、资金、工作力量等方面争取党政支持，帮助县级团委优化环境；在驻点结束前，汇报驻点

5、工作成果，提出工作建议。　　（二）深入调研，理清思路。我市驻点干部先后深入城区社区、农村、企业团组织100多次，共召开70多次座谈会，约谈团员青年40多次，约1000多人，发放调查问卷3000多份，与各级团干部和团员青年进行了广泛交流，深入了解驻点县区共青团和青年工作存在的主要问题，进一步理清了工作思路，提高了驻点工作的针对性和有效性。　　（三）突出亮点，打造品牌。一是开展**共青团关爱务工青年子女志愿服务行动。成立关爱农民工子女专项志愿者队伍，组织动员广大团员青年和青年志愿者开展志愿服务活动，参加志愿服务活动的志愿者达到

6、5459人，与农民工子女结对数585对；举行“与祖国同行，做四好少年”、“心手相牵**花”关爱农民工子女主题活动等共360场次；开展手拉手、一对一的结对帮扶活动，创建“青少年成长驿站”、建设“红领巾书架”，为3512名贫困家庭的留守农民工子女提供服务。二是打造青少年事务品牌，开展青少年事务社会工作。依托合作高校资源，发挥社工督导主任积极性，采取“团委主导、政府参与、分区管理、社会参与”的工作模式。仅xx年上半年，组织社工培训4次，开展团体活动7次，指导四个试点城区确定试点社区、学校9个，派驻学校2个，成立志愿者队伍4支共1

7、00多人。三是打造青年交友品牌，切实解决青年的实际需求。根据青年交流交友的需要，开展“牵手xx”、“牵手xx”**市青年联谊交友活动。目前，活动共进行了5场，参加青年达2.5万余人，在社会中引起积极反响。**电视台、《**晚报》、**电视台等多家媒体对“牵手”活动进行了全程跟踪报道。　　通过驻点工作，驻点干部扩张了眼界和视角，提高了分析协调能力，强化了务实的工作作风。同时共青团的各项工作也取得了发展，实现了锻炼团干部与推动工作两促进、双丰收。　　　　内容仅供参考