作风建设的内容的几点思考(精选多篇).doc

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1、作风建设的内容的几点思考(精选多篇)　　第一篇：对当前作风建设的几点思考第二篇：领导作风建设几点思考第三篇：县加强干部作风建设大会内容第四篇：作风建设是深化改革的重要内容第五篇：进一步改进和加强作风建设的思考更多相关范文　　对当前作风建设的几点思考　　作风是干部的政治素质，履职过程中的外在表现，是检验干部人生观、价值观的试金石。建设一支作风过硬的高素质干部队伍，是推动地方经济、社会跨越式发展的重要保证。　　作风可以分为思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风等。不同单位和地方作风方面存在的问题，可列举出很多表现，比如：凡是考虑部门利益、个人利益多，考虑群众利

2、益、全局利益少；讲好话多、讲奉承话多，讲问题少、提批评建议少；文件多、会议多，高质量的会议、文件少；官话多、套话多，紧扣实际、操作性强的内容少；视察多、座谈多，深入调查研究、掌握真实情况少。还可列举很多，不要统统抓现象，只要解决了作风建设中带根本性的问题，绝大多数作风上存在的现象问题都会得到较好解决。笔者认为，重点要抓好三个方面的作风建设：　　一、抓思想作风。这在作风建设中起基础性、决定性作用。要以服务企业，服务群众作为出发点和落脚点，解决求真务实、实事求是、勇于创新、敢于负责方面存　　在的问题，提高决策和领导能力。　　二、抓工作作风。这方面有比较明确的要

3、求，要作着力点。要以加快发展、促进和谐的工作实绩为标准，解决率先垂范、真抓实干、尽职尽责、注重协同方面存在的问题，提高执行力。　　三、抓领导作风。整个干部队伍的作风中领导的示范作用，要作为重中之重。要以清正廉洁、运转高速为目标，解决文山会海、官话套话、闻过是非、得过且过等突出问题，提高领导水平。　　抓作风建设，除围绕思想作风、工作作风、领导作风，抓好教育整治，加强内外监督外，还要重点抓好两个方面的制度建设。一是工作体制机制。现在一些部门分工过细，职责不清，遇事推诿扯皮；凡是要领导协调，严重影响办事效率和投资环境，也是影响作风建设的客观原因。可借鉴深圳市机构

4、改革的经验，真正实行大部制，对城建、经济、城管、社会事务实行归口管理，实行决策、执行、监督“分权分治”。二是选人用人机制。现在选拔干部的群众推荐，实际是干部推荐了，容易形成“搞关系”、不敢管、怕得罪的导向，不仅难以选拔出敢于创新、用于作为的优秀干部，也直接影响干部作　　风建设，这是影响作风建设的主观原因。当前，首先是要按中央要求，“既看票数，也不以票数取人”，真正凭实绩用干部，以事业为重用干部。同时，逐步建立干部能上能下机制，建“庸人、懒人”退出机制，强化干部干事的内在动力。使我们的干部制度鼓励干部干事，策干部不敢懈怠。鞭　　领导干部作风建设的几点思考　　

5、作风问题历来是党的建设的重要问题。各级领导干部是党的形象代言人，其行为和作风好不好不仅是个人的问题，而且还直接影响着党在人民群众中的形象，直接影响着各项方针政策的实施效果，直接影响着转型跨越发展目标的如期实现。结合当前工作实际，以提高领导干部思想作风建设、建章立制为载体，为促进经济发展、社会和谐营造了良好的环境。　　一、加强政治学习，进一步加强领导干部思想作风建设。推动经济社会转型跨越发展，干部队伍是关键；干部队伍素质如何，思想教育是首要。为此，我们从思想教育入手，采取多种形式，把作风建设引向深入。一是加强党性修养。思想作风问题，说到底是党性问题，党性纯则

6、作风正，党性不纯则作风不正。要切实按照科学发展观要求改造思想、锤炼党性，进一步强化党员意识、政权意识、宗旨意识、忠诚意识、学习意识、奋斗意识，正确处理好做官与做人、眼前与长远、个人与全局、坚持原则与搞好团结、组织照顾与组织纪律等关系，锤炼坚强党性，永葆党员本色；二是围绕中心工作开展大学习活动。通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，在干部队伍中开展了大学习、大培训活动，要围绕构建和谐社会、建设新农村、突发公共事件、土地征迁等内　　容进行讲授，通过学习、教育和整改，提高理论素养和政策理论水平，树立集体荣誉感和主人翁意识，增强做好工作的本领。　　二、加强作风建

7、设，全力支持经济发展中心工作。“紧扣发展第一要务，开发人才第一资源”的宗旨，以提高综合服务能力为核心，切实加强领导班子和干部队伍作风建设，一是更新观念，自觉为经济发展大局服务。紧紧围绕经济发展方式转变，以海南创建国际旅游岛为契机，以产业转型升级为主线，围绕企业和项目建设转变工作作风，改进工作方法，千方百计帮助企业协调解决征地、拆迁、融资、社会治安综合等困难和问题，确保重大项目顺利推进和企业的正常运营。以良好的投资环境和生活氛围，吸引更多的企业投资；二是为经济发展提供人才智力保障。围绕经济发展中心工作，加强人才需求预测和调查，制定科学的培养目标和规划。同时，

8、出台一系列稳定、吸引、激励和使用人才的政策规定，进一步优化了人才创