浅谈班主任的情感管理.doc

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1、浅谈班主任的情感管理班级是学校赖以生存的“细胞”,是学校对学生进行教育的基层组织。而班集体是在班级这种组织形式的基础上发展起来的,只有建设良好的班集体,才能保证育人的正确方向,才能有效地促进学生德智体美劳全面发展,才能培养学生良好的个性品质,才能培养学生的自我教育能力。教育实践证明只有把班集体培育成为一个健全的坚强的集体,成为激励其成员奋发上进的熔炉,才能发挥教育的功能;教育实践更证明班集体只有成为全体学生自己的“家”,学生才能在这一集体中感到温馨,才能实现自我价值。班主任既是学校管理学生学习和生活的得力助手,又是学校联系家庭和社会的桥梁和纽带,因而,在整个学校工作中,班主

2、任工作就显得十分重要了。显而易见,在学校里,班主任是与学生接触时间最长的,班主任的言行对学生能产生巨大的影响。因此,我在平时,特别注重加强自身修养,坚决摒弃各种坏习惯,并且做到言行一致,在实行行动中为学生树立榜样,让学生对自己有一种信任感。这样有利于班内各项工作的开展。要想做好班主任工作,必须进行情感管理。所谓情感管理,就是班主任一定做到了解学生、信任学生、关心学生、爱护学生,并随时注意学生信息的反馈,虚心接受学生的意见,及时调整自己的管理方法,力争创造一种和谐、宽松、友爱、团结、舒畅的班级气氛。无论学生在平时有什么缺点错误,班主任都要对学生晓之以理,动之以情,决不能采取讥

3、笑、讽刺、打骂等不良手段,只有这样才能使学生身心健康,学习上进,真正成为对社会有用的人才,这既是情感管理的主要内容,又是情感管理的具体做法,也是情感管理的最终目的。班级管理只有借助情感,才能更好地对学生进行思想教育,感化学生的心灵,陶冶学生的情操。思想教育是管理学生的重要任务,而思想和情感往往是不可分的,因为思想本身表现为理性.而情感又包括着理智感。我校高中学生不同于普通中学的学生,他们在学校中如得不到应有的情感感染,就会产生情感饥渴,所谓的思想教育也就有可能显得空洞而不能真正落到实处,长此以往,做班主任的就失去了威信,在学生中也没有说服力,学生根本不听您的,甚至对您产生反

4、感等。那么,怎样来管理好学生呢?首先,了解人是情感管理的第一步,没有这关键的一步,情感管理就无从谈起。那么,为什么要了解人呢?目的就是对号如坐,知其人,通其情,解其难。要了解人的什么呢?一是了解学生的思想道德,二是了解学生的学习情况,三是了解学生的家庭、生活、身体状况,四是了解学生的思想去向等。通过细致的了解达到每个学生的情况班主任基本上能做到心中有数,有的放矢地去做工作,从而能够使情感管理在班级中得到较好的发挥。尊重学生是情感管理的关键一环,因为从心理学的角度来看,每个人都有自尊心,人人都希望得到他人的尊重,更希望得到老师的尊重,特别是那些过去因学习成绩不好,又犯过错误且

5、被学校处分过的学生更渴望得到尊重。因此,只有尊重才能调动起学生的学习积极性,自觉遵守学校纪律。俗话说:“人敬我一尺,我敬人一丈”,这就是人尊重人的心理反馈。我班有一位学生,因吸烟、赌博、打架被学校批评处分,因此思想上背了包袱,觉得抬不起头来,被人瞧不起,情绪非常低沉。为了使他正确地对待自己,树立信心,我多次找他谈心,结合自己的亲身经历,给他讲明吸烟、赌博、打架的危害,鼓励他改正错误,并利用一切机会在同学们面前表扬他,提高他的威信。看到老师诚心诚意地教育他,帮助他,尊重他,他的心灵受到震动,消除了思想压力,从此在各方面表现积极,在期中考试中取得好成绩。情感管理必须做到信任学生

6、,一是从思想上信任,二是从学习上信任。信任和不信任产生的结果是完全不同的。我班的班长,政治上积极要求进步,工作上也非常努力,但有一段时间学习成绩不好,感到失去了同学们的信任,情绪低落,想辞职。看到这种情况,我心里很着急,于是我反复地找她谈心,首先肯定她的工作、成绩,客观地分析她的不足之处,并明确地表示对她的信任,继续让她担任班长,从班主任对她的信任她感到了温暖和理解,从此她工作更积极,学校布置的各项工作和任务,她都能够带领全班同学积极认真地完成,受到学校领导和老师们的赞扬,她自己也被评为校级优秀干部。在情感管理中,只有对学生了解、尊重、信任还不够,还必须在平时关心和爱护学生

7、。只有关心学生的困难、疾苦,为他们排忧解难,爱护学生在各方面的积极性,通融感情,才能真正把思想政治工作落到实处,调动一切积极性。我班初入校时,组织纪律非常涣散,部分学生迟到、旷课,上课不听老师讲课,有的还顶撞老师,弄得任课教师唉声叹气,拿他们没办法。开始我单纯的做思想工作,但收效不大,也不能解决根本问题。我班一位经常违犯学校纪律的同电父母亲闹离婚,对孩子根本不管不问,他也破罐子破摔。于是我从生活上关心照顾他,使他感觉到虽然失去了母爱,但得到了老师的关心和爱护,心理上又有了依靠,然后,以社会生活中的一些实例,苦口婆地

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