岗位奖金基数表旧版).doc

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1、岗位奖金基数表员工岗位奖金基数表消防器材供应站（厂）员工奖金基数表职务级别奖金基数职务级别奖金基数公司总经理基数x1.8消防厂厂长基数x1.4公司副总经理　基数x1.6副厂长、车间主任、业务经理　基数x1.2总工程师　基数x1.6技术员一级基数x0.9工程师　基数x1.2二级基数x1.0助理工程师　基数x1.1三级基数x1.1分公司经理　基数x1.4会计员、业务员一级基数x0.6分公司副经理　基数x1.2二级基数x0.8公司部门正职　基数x1.4三级基数x1.0公司部门副职　基数x1.2司机一级基数x0.6高级工程师　基数x1.4二级基数x0

2、.8技术员　基数x1.0三级基数x1.0技工、业务员、材料员初级基数x0.6保管员、维修工一级基数x0.6中级基数x0.8二级基数x0.7高级基数x1.0三级基数x0.8事务员、会计员初级基数x0.6中级基数x0.8注：1.奖金系数每年评定一次。高级基数x1.02.表中未涉及到的工种和职务比照相近的工种和职务评定奖金系数。司机、办公文员初级基数x0.6中级基数x0.8高级基数x1.04工资制度按照按劳分配的原则各公司采取基数工资加效益工资的考核分配办法，效益工资的考核及分配办法由各单位自行制定报董事长审批后执行。其基数工资的分配方案如下，望各

3、公司遵照执行。一、消防公司工资基数职务试用期工资合格良好优秀公司总经理、书记2000220026003000公司副总经理1500160018002000总工程师1500220025003000副总工程师1200180020002200工程师1100160018002000分公司经理1000110012001500分公司副经理80090010001200部门经理1000110013001500部门负责人800100011001300业务员7008009001000事务员7008009001000会计员7008009001000技工（消防专业）6

4、50（800）100011001200司机70080090010004二、消防厂工资基数名称试岗期合格良好优秀消防厂厂长1200130014001500业务经理、车间主任900100011001200会计650700800900业务员650700800900司机650700800900质检员、技术员7008009001000维修工500550600650说明：1.基数工资的调整根据当年公司的效益进行同比上下浮动，其浮动比例由董事长召开经理会研究决定，不得擅自调整；2.临时指定的部门负责人在原工资基础上另加100元的岗位补贴；3.月工资按实际出

5、勤工作日计算。（含法定节假日）；4.试用期管理人员及工程技术人员、司机均为三个月，工人为六个月；5.工资评定每年进行一次，采取100分综合打分的办法，年终考试、考核占60%，领导评议占40%。评定总分在90分（含90分）以上者为优秀，80分以上（含80分）90分以下者为良好。70分以上（含70分）80分以下者为合格；6.凡是各维修工需要报考晋级者，在一级岗位上连续工作满三年的可报考二级，在二级岗位上工作满二年以上者可报考三级；47.技术员晋升：在三级维修工的岗位级别上连续工作三年者，可以报考一级技术员，在一级技术员岗位上满三年者可报考二级技术

6、员，在二级技术员岗位上满五年者可报考三级技术员；8.集体职工仍可按照公司的工资基数，岗位基数就高不就低，选用公司聘用工资或个人档案工资；9.应届毕业生（大专以上）无职称者，按“技工”工资标准执行；10.实习生假期实习，支付生活费每月300元。4