成功学高效能人士的七个习惯.ppt

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1、与成功有约安行止史蒂芬·柯维（StephenR.Covey）作为9个孩子的父亲，50个孩子的祖父。柯维被授予“最佳父亲奖”。美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”被《时代周刊》誉为“人类潜能的导师”。……变化的世界，不变的原则1.世界发生巨大变化。人们面临越来越多的挑战：恐惧和不安，谴责与抱怨，绝望无助，个人的停滞不前等等。2.我们的问题与痛苦是普遍存在的，并且日趋严峻。3.感悟：要完成目标，战胜挑战，必须发掘并应用一些原则，因为它们左右着你苦苦期待的成功。从内而外全面造就自己谁都无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门。无论动之以情或说之以理

2、，我们都不能替别人开门。——美国作家弗格森只有心存善念，才能赋予人际关系技巧以生命。品德是成功之本。以原则为中心的思维定式或内心的地图是高效能生活的基础。【“习惯”的定义】知识（做什么，为何做）意愿（想要做）技巧（如何做）习惯高效能的习惯习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果知识是理论范畴，指点“做什么”及“为何做”技巧告诉“如何做”意愿促使“想要做”习惯的培养需要以上三方面的努力。要养成一种习惯，三者缺一不可【七个习惯模型】依赖期互赖期独立期7不断更新知彼解己5综合效应6双赢思维43要事第一1积极主动2以终为始公众领域的成功个人领域的成功【成熟度模型】人类成长的三个阶段依赖

3、期以“你”为核心——你照顾我；你为我的得失成败负责独立期以“我”为核心——我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择互赖期以“我们”为核心——我们可以做到；我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程依赖期的人：靠别人来实现愿望独立期的人：单枪匹马打天下互赖期的人：群策群力实现最高成就【“效能”的定义】伊索寓言—鹅生金蛋一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅，不久便成了富翁。可是财富却使他变得更贪婪更急躁，每天一个金蛋已无法满足他，于是他异想天开地把鹅宰杀，想将鹅肚子里的金蛋全部取出。谁知打开一看，鹅肚子里并没有金蛋。鹅死了，再也生不出金蛋。效能应该包含两个要素：一是“产出”，即

4、金蛋；二是“产能”—生产的资料或能力，即下金蛋鹅。“产出/产能平衡”原则：产出与产能平衡的原则是效能的精髓，放之四海而皆准。不管你是否遵从，它都会存在。它是指引人生的灯塔，是效能的定义和模式，是本书中七个习惯的基础。个人领域的成功从依赖到独立——习惯1.2.3——习惯1积极主动【习惯一积极主动】刺激回应消极被动模式基本观点：社会之境，的人性三种决定论。会受条件左右，以某一特定方式回应某一特定刺激。容易受到“社会天气”的影响，心情的好坏取决于他人的言行，易受环境或条件作用的驱使【习惯一积极主动】刺激回应选择的自由自我意识想象力良知独立意志积极主动模式自我意识，客观检讨反思自己，换位思考。想象

5、力，超越当前现实面在头脑中进行创造的能力良知，判断思想、言行正确与否的能力独立意志，不受外力影响而自行其是的能力【习惯一积极主动】这一刻，希望就是人类终极的自由。不要忘了，这个世界穿透一切高墙的东西，它就在我们的内心深处，他们无法达到，也接触不到，那就是希望。——【肖申克的救赎】【习惯一积极主动关注圈与影响圈】影响圈关注圈积极主动者的焦点积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能使影响圈不断扩大及成长消极被动的人全神贯注于“关注圈”，紧盯他人弱点，环境问题以及超出个人能力范围的事情不放，并不断为自己的消极行为寻找借口。造成了影响圈不断缩小不关注【习惯一

6、积极主动聆听自己的内心】积极主动是人类的天性。积极主动的人理智胜于冲动，他们慎重选择，根据自己的价值观选择回应刺激的方式。积极主动地本质和最明白的表现就是对自己和别人有所承诺，然后从不食言。习惯2以终为始【习惯二以终为始】假设你正在前往殡仪馆的路上，要去参加一位至亲的丧礼，抵达之后，居然发现亲朋好友齐集一堂，是为了向你告别。也许这是三五十年，甚至许久之后的事，但姑且假定这时亲族代表、友人、同事或社团伙伴，即将上台追述你的生平。请认真想一想，你希望听到什么样的评语？你这一生有任何成就、贡献或值得怀念的事吗？你是个称职的丈夫、妻子、父母、子女或亲友吗？你是个令人怀念的同事或伙伴吗？失去了你，对

7、关心你的人会有什么影响？你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心目中真正渴望的成功【习惯二以终为始】基本原则：任何事都是两次创造而成（心智创造先于实际创造）第一次创造（规划预期目标）第二次创造（实现预期结果）建筑：设计蓝图施工企业:领导与管理软件：需求研发以你的目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，无论发生在何时，都必须遵循这一原则。由个人最重视的期许或价值观来决定一切。一切思想根源的核心生命核心力量智慧人生方向安全感