新员工培训跟踪记录表.doc

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1、编号：GR-RF-HR-074版本：2.0新员工培训跟踪记录表工号：被培训人入司时间到岗时间所属事业部/职能中心所属部门/办事处拟入职位入职培训（以下由培训发展部/驻外机构填写）序号培训课程课时培训方式讲师考核方式备注123456789培训结果□A＋　□A□B□C□D培训主管（签字）：岗前培训（总部各部门经理、各驻外机构负责人填写）序号培训课程课时培训方式讲师考核方式备注1部门职能、部门KPI、绩效考核等2部门规章制度3“ISO9000/14000/TL9000/OHSAS18001”体系相关程序等4职业安全规定等5其它：培训结果□A＋　□A□B□C□D□其它评价

2、与建议：总部部门经理、驻外机构负责人（签字）：在岗培训（由新员工导师填写）序号培训课程具体内容课时培训方式导师考核方式备注1岗位职责2业务流程3岗位知识技能4特殊岗位技能5其它：培训结果□A＋　□A□B□C□D其它评价与建议：新员工导师（签字）：三级培训综合评定□A＋　□A□B□C□D其它评价与建议：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　培训发展部负责人（签字）：备注1.新员工培训分为“入职培训”、“岗前培训”、“在岗培训”三级。“入职培训”由培训发展部在新员工入职后一月内组织实施（驻外人员入职培训由分公司、办事处自行组织；“岗前培训”由用人部门在新员工到岗

3、后三天内实施；“在岗培训”由用人部门在新员工试用期组织实施。2.本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。填写说明：1、此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录及评定后与《试用期员工转正定级考核表》一并向人力资源部提交。