塑造团队精神的基本要点分析.ppt

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1、团队精神张家铭——赢在团队小成功靠个人，大成功必须靠团队没有完美的个人，只有完美的团队小企业靠个人，大企业必须靠团队张家铭——赢在团队未来的竞争，　不是一个人与另外一个人的竞争，　而是一个团队与另外一个团队的竞争；未来的竞争，　不是一群人与另外一群人学历的竞争，　而是一个团队与另外一个团队学习力的竞争！张家铭——赢在团队赢在团队张家铭——赢在团队一、塑造团队精神的十大关键张家铭——赢在团队1、一个团队必须有明确的共同愿景张家铭——赢在团队愿景概括了企业的未来目标、使命及核心价值，是企业哲学中最核心的内容，是企业最终希望实现的图景。它就像灯塔一

2、样，始终为企业指明前进的方向，指导着企业的经营策略、产品技术、薪酬体系甚至商品的摆放等所有细节，是企业的灵魂。张家铭——赢在团队组织愿景团队愿景个人愿景共同愿景张家铭——赢在团队为什么愿景很重要？愿景可以团结人、吸引人才！愿景可以激励人!愿景是企业困难时期或不断变化时代的方向舵！愿景是在竞争中取胜的有力武器！愿景能够把企业凝聚成一个共同体。张家铭——赢在团队愿景可以告诉我们为什么一个企业需要存在，这个企业存在的目的和理由。一个没有明确目的的企业就是一艘没有船舵的航船，是一列失去轨道的火车。张家铭——赢在团队2、完美的机制规则张家铭——赢在团队3、一个

3、团队必须有领导核心（一个人或一个团队）张家铭——赢在团队4、团队使命感张家铭——赢在团队5、团队价值观品质专业服务效率敬业团队张家铭——赢在团队6、团队精神第一、团队精神第二、团队精神第三、团队精神张家铭——赢在团队7、团队各成员之间必须相互的信赖沟通合作张家铭——赢在团队8、团队各成员之间必须相互的帮助奉献精神张家铭——赢在团队9、团队要有良好的氛围张家铭——赢在团队10、一个团队要有良好的运行规则和程序张家铭——赢在团队二、塑造团队精神的核心要素－－“人才”张家铭——赢在团队三、职业化“团队精神”的塑造张家铭——赢在团队21世纪成功企业需要职业

4、化的管理，职业化的领导者，职业化的团队，团队全员的职业化塑造是提升团队管理效率，提高团队核心竞争力的必要方式，是团队健康持续发展的保障。张家铭——赢在团队四.创建学习型的个人、团队张家铭——赢在团队经验是负债！学习是资产！———亚洲华人首富李嘉诚张家铭——赢在团队1.每天进步1%2.交流互动，沟通学习3.学习型组织五个步骤张家铭——赢在团队“我们离破产只有18个月！”—————比尔•盖茨（BillGates）微软公司CEOa.改善心智模式张家铭——赢在团队张家铭——赢在团队张家铭——赢在团队b.自我超越C.团队学习d.建立共同愿景e.系统思

5、考张家铭——赢在团队人，是企业竞争致胜的第一资本！学习力，未来唯一持久的竞争力！学习是投资，而不是消费。学习很贵，不学习更贵！让学习成为企业第一生产力！张家铭——赢在团队张家铭——赢在团队你可以拒绝学习，但你的竞争对手却不会！张家铭——赢在团队五、打造冠军团队九大要素张家铭——赢在团队独行侠难成其事——只有团队能成大事张家铭——赢在团队1.接纳和认同团队成员各有优缺点，大家要彼此接纳及认同没有完美的个人，只有完美的团队张家铭——赢在团队2.自我认知：清晰自己的角色与定位a.态度决定一切b.鹰一样的个人，雁一样的团队张家铭——赢在团队3.分工与合作分

6、工明确;职责分清以合作代替斗争张家铭——赢在团队4.目标一致，方向一致良好的沟通团队的成员清晰团队目标张家铭——赢在团队目标一致的团队一盘散沙的团队张家铭——赢在团队这个团队去向何方?!个人能量强而整体搭配不良的团队张家铭——赢在团队5.团队目标高于个人目标：团队目标高于一切！张家铭——赢在团队6.创造一个好的环境a.家的环境b.好的环境→好的企业→好的团队→优秀人才张家铭——赢在团队7.规范制度，严格管理a.一流团队的根本b.企业发展的要素张家铭——赢在团队8.团队领头人的重要性a.王永庆——狮子带羊的故事b.身教重于言教张家铭——赢在团队9.塑

7、造出团队精神和企业文化领导力决定团队精神中高层决定团队精神企业文化决定团队精神张家铭——赢在团队信念目标观念个人成长利人利己的做事原则舍身处地的沟通技巧集思广益的共事原则团队成长职业化规范化的管理分工协作团队精神——企业文化企业成功张家铭——赢在团队团队精神小成功靠个人大成功靠团队张家铭——赢在团队