目标管理全面概述.ppt

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1、目标管理世界上没有懒惰的人只有没有目标的人没有目标就没有动力积极的心态为成功打下坚定地基础，但态度只是成功的第一步，打好基础，还要在上面构筑成功的大厦，目标就是构筑成功的砖石。要取得成功，必须制定目标。成功就是实现有意义的既定目标你过去或现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才最重要。有了目标，内心的力量才会找到方向。漫无目标地飘荡，终归会迷失航向而永远达不到成功的彼岸。世界上只有3%的人曾定下他们的人生目标，这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。世界公认的对成功的定义：一、什么是目标目标就是你的目的和方向你到底想要什么你的梦想你的愿景二、人们为什么不设定目标1、设定目标后

2、害怕失败。2、害怕被别人耻笑。3、不知道目标的重要性。4、不知道设定目标的方法。5、不知道设定得是否正确。三、目标的重要性1.目标产生积极的心态目标是你努力的方向，也是你奋斗的源泉。目标给你一个看得见的彼岸。随着你实现这些目标，你就会有成就感。你的思想方式或工作方式（心态）就会向着更积极主动的方向转变。2.目标使我们看清使命、产生动力有了目标，对自己心目中憧憬的世界便有一幅清晰的图画，你就会把精力和资源集中在你所选定的方向和目的上，因而你也就更加热心于你的目标。3.目标使我们觉得生存的意义和价值人们处事的方式主要取决于他们怎样看待自己的目标。如果觉得自己的目标不重要，那么所付出的

3、努力自然也就没有什么价值，甚至不会去付出；如果觉得目标很重要，那么情况则相反。4.目标使我们把重点从过程转到结果成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。5.目标有助于我们分清轻重缓急、把握重点没有目标，我们很容易陷入跟理想无关的现实事务中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。6.目标使我们集中精力，把握现在目标对目前工作具有指导作用。也就是说，现在所做的，必须是实现未来目标的一部分，因而让人重视现在、把握现在。7.目标能提高激情有助于评估进展目标使我们心中的想法具体化，干起活来心中有数，热情高涨；目标同时提供了一种自我评估的重要手段，即标准。你可以根据自己距离目标有多

4、远来衡量取得的进步，测知自己的效率。8.目标使人自我完善永不止步自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程；而要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。这些优势必然得到进一步发展。9.目标产生信心勇气和胆量信心、勇气和胆量来自于“知己知彼”。对目标及其实现过程的清晰透彻的认识，必然使你从容不迫、处变不惊。10.目标使你成为一个成功的人美国19世纪哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路！”四、目标制定的范围1.人生六大目标领域财富目标事业目标家庭生活目标学习成长目标人际关系目标健康休闲目标2.展望未来，看清起点从现在展望未来，你想飞多

5、高你想飞多远？要敢于做梦。回到当下，你的起点在哪里？你的优势和劣势是什么？你要学习什么？你要提升什么？你要用什么方法才能达成你的目标？3.以终为始，从终极目标反推回来制定目标终极目标（60岁后）终极目标（60岁后）远期目标（10年）远期目标（10年）中期目标（5年）中期目标（5年）近期目标（1-3年）近期目标（1-3年）本年目标本年目标月目标月目标周目标周目标日目标日目标实现目标五、设定目标的五项原则123明确具体量化衡量具有挑战45长短结合完成时限六、如何设定目标安排一段完整的时间，找一个安静的场所，关掉手机，拿出纸笔，认真深刻地思考下面的内容。（1）寻找你的人生终极目标有近期

6、、中期目标的人不少（比如，考研究生、要结婚、买房子、买车子等），但是有清晰的人生终极目标的人却不多。人生终极目标，就是人生的最终定位。人们往往不愿对此深究，主要基于两个原因：·人生终极目标太远，世界变化难料，过早确定似乎意义不大。·人生变幻，生活漂泊，人生终极目标，怎么说得清楚。其实，你可以换一种思路来思考你的终极目标假如不会失败：你要一个什么样的人生？你要一个什么样的事业和家庭？你想拥有什么样的财富？你想成为一个什么样的人？尽情地去做梦，每个人都有做梦的权利。把梦想写下来，就变成了你的目标，就变成了人生的导航。不要以你现在的条件来设定目标比如，我现在没有钱，我现在知识不够，我现

7、在没有人际关系，我怎么达成目标？而是你想要什么结果，从你的人生的终点往回设想。你60岁以后，在人生的六大领域，事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲方面、你的梦想是什么？（2）分析你的目标从你的人生终极目标（60岁以后）往回设想，制定你的远期目标（10年）、中期目标（5年）和近期目标（1-3年）。每个阶段你希望达成什么结果，把它们逐一写下来。对每一个目标，扪心自问：这真是我的目标吗？我真的热切希望吗？这个目标是否有违良心？是否损人利己？它与其他目标有矛盾和冲突吗？我是