大质检文化建设.doc

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1、大质检文化建设的几点思考安塞县质监局高巨发文化引领发展的方向。建设以“融合、整合、联合”为核心内容的大质检文化，是新时期质检事业实践科学发展的迫切需要，也是破解质检工作难题的需要，更是质检事业长远生存发展的需要。如何建设大质检文化，已成为当前全国质检人共同关心的一个议题。大质检文化是质检人在长期的工作实践中，积累沉淀的精神财富和物质财富的总和。如何将其建设为系统的、能被广大质检人普遍接受的文化体系？笔者认为，首先要深入研究大质检文化的内涵和外延，充分认识其建设的必要性、重要性。综观质检机构的发展史，是质检文化逐步形成、发展和融

2、合的历史。广义的大质检文化是质量监督和检验检疫两部门固有的组织文化，是质检系统在长期工作实践中形成的一种行业文化，它以“以人为本、依法行政、建设社会主义核心价值体系为主要内涵，以提高质检系统干部职工的综合素质、推动质检事业科学发展为核心，以文化创新和引导为手段”，激发广大员工依法行政，实现自我价值的独特的文化现象和管理理念；它是质检系统普遍认同并逐步被人接受的发展战略、精神理念、价值观、行为方式、外在形象等的总和。其次，要通过不断创新活动载体、活动形式，开展各种健康向上的活动，使文化建设的内容落实到每个工作人员的行动上，培养团

3、队精神和高尚的道德情操，同时实施科学管理，激发其内在积极性、创造性。从而有效发挥大质检文化在塑造质检精神、树立质检形象和推进质检事业发展中的巨大作用。在具体实践中，各地质检部门根据地区差别，文化差异,因地制宜，分别采取有效的形式，创建本部门的特色文化。他们将大质检文化建设和思想政治工作、机关党建、文明创建、行风建设、廉政建设有机结合起来，不断地创新载体，丰富内涵。并注重总结和提炼质检精神，创建适合本单位实际的质检文化建设品牌，使质检文化真正根植于干部职工思想和灵魂深处，使之逐步成为干部职工的行为习惯和实际行动，推动质检事业又好

4、又快发展。在这方面，安塞县质监局不断进行探索和实践，取得了显著成效，彰显出文化为魂的理念。该局与时俱进，开拓创新，不断赋予创建工作新的内涵，不断拓宽载体，不断丰富内容，努力培育具有本局特色的质检文化，促进质监事业发展。他们以网站宣传、创建学习型机关、创建文明单位等活动为载体，把培养质监事业发展所需的各类人才作为队伍建设的出发点和落脚点，促进人的全面发展。与此同时，在有限的办公条件下，建立了党员活动中心、阅览室，坚持开展形式多样的群众性文体活动，不断丰富文化建设内容。这些做法有效地调动和激发了干部职工的积极性和创造性。按照建设“

5、大质检”文化的工作思路，加强了与公安、工商、药监、卫生等单位的联系，有序推进资源整合、部门联合的工作机制，形成工作合力，共同为安塞经济发展服务把关。最后，建设大质检文化，要推进大质量工作机制建设。大质检文化和大质量机制是思想与载体的关系。大质检文化建设为质检部门开拓创新，建立大质量工作机制提供精神动力和智力支持，是推进大质量工作机制建设的引擎。把“以质取胜，保国安民”的核心理念，渗透到大质量工作机制的方方面面，体现到干部职工的一言一行、一举一动之中，始终要服从服务于国家发展的大局。就是要紧紧围绕地方经济发展的现状和需要出发，进

6、一步找准质检工作服务地方经济发展的切入点和突破口，始终牢记“服务”理念，想为企业需要所想，谋为经济发展所谋，急为企业困难所急，引导企业走以质取胜之路，努力为经济社会发展提供更高质量、更深层次、更大范围的服务，为促进经济社会又好又快发展做出更大的贡献。总之，大质检文化的建设是质检队伍政治素质、业务素质和职业道德素质不断得到提升，质检事业不断发展壮大的一个过程。需要全国质检人的共同努力和热情参与，只要我们从身边做起、从点滴做起，就一定能建设好具有我们质检特色的部门文化，为社会主义祖国的建设做出更大的贡献。