精益班组管理与合理化建议.ppt

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1、西北工业集团精益办__王烈强201605精益班组管理员工合理化建议目录22021/10/5精益班组基础管理一员工合理化建议二目录一、精益班组基础管理一、班组基础管理班组管理是企业最基本的管理工作。经营层管理层执行层总经理、董事长经理、主管、主任……工段长、队长、线长、拉长、领班、班组长……班组是企业内部从事生产经营活动和管理工作最基层的组织。42021/10/5一、班组基础管理传统班组管理精益班组管理VS被动管理重结果经验定性评价个人能力被动改善强调个人能力…………自主管理重过程标准定量评价团队能力自主改善团队工作法…………52021/10/5班组的基本类型一、班组基础管理生产班组辅助班

2、组职能班组功能性班组62021/10/5班组管理的特点一、班组基础管理小、全、实、细“小”是班组的结构特点小主要表现为规模小、设备少。“全”是班组的任务的特点全是指企业的任何工作都要落实到班组，都要贯彻到班组。“实”是班组的管理特点企业的各项管理工作通过多层次的分解，最终都要落实到班组。“细”是班组的工作特点细是指任务分配细，各种考核细，管理工作细。72021/10/5班组的地位一、班组基础管理1.班组是企业生产的主要环节在社会化大生产条件下，共同劳动、分工协作，必须象链条一样一环扣一环地紧密结合，班组就是这根链条上最基本、最重要的环节。2.班组是增强企业活力的源头企业活力的源泉在于劳动

3、者的积极性和创造力，而班组是从事劳动、创造财富的主要场所，只有班组的每个成员的主动性和创造性发挥出来，企业才能充满生机。班组搞不好，企业“活”不了。82021/10/54.班组是推进企业技术进步的重要力量企业的技术改造，消化引进新技术需要多层次的积极努力，但技术进步的具体工作很多都要落实到班组，只有班组每个成员提高了技术业务和文化素质，积极搞革新、提建议，发挥聪明才智，才能加快技术进步。3.班组是企业管理的基础企业抓管理、全面提高素质，关键是通过班组把定额、标准、计量、原始记录、设备这些基础工作抓好，才能把品质搞上去、消耗降下来。全面提高企业管理水平必须从班组这个基础抓起！5.班组是企业

4、实行民主管理的一个层次企业的各项管理工作都是具体落实到班组的，由班组实行民主管理，不仅可以使企业方针目标的实施和各项业务的执行成为每个员工的自觉行动，而且使企业的民主管理具有最广泛、最经常、最直接的群众基础。一、班组基础管理92021/10/5班组的组织架构一、班组基础管理厂长车间主任制造工程师环境工程师安全工程师工厂体系协调员安全员工会组长生产员班组长现场员质量员车间体系工程师示例：102021/10/5班组管理的基本内容一、班组基础管理班组管理活动中应做的具体工作有生产管理、经济核算、安全文明生产、质量管理、教育培训、持续改善工作等等。具体工作有8个方面：1.建立、健全以岗位责任制为

5、主要内容的各项管理制度，做到工作有内容、考核有标准。2.把任务分解到机台、员工个人，实行经济责任制，坚持按劳计酬。3.贯彻执行工艺标准，合理使用工装，开展全面品质管理，确保产品品质。即：制度、人、机、料、法、环、信息、改善112021/10/5一、班组基础管理4.推行TPM（全员生产维护），搞好设备日常点检、维护，做到维修人员少、维修费用少、停机时间少、设备开动率高。5.组织教育培训，开展岗位练兵、一专多能、一人多机。6.实行看板生产，按作业计划组织均衡生产，按定额管理好原材料和在制品。7.认真填写原始记录和凭证，做到及时、齐全、清晰、准确，经得起检查。8.组织开展合理化建议活动，推行自

6、主持续改善。122021/10/5班组两长三大员的主要业务一、班组基础管理班组长的主要业务：1.对持续改进和问题解决的过程负责；2.对班组成员进行劳动纪律管理和劳动纪律教育；3.严格执行考勤制度，做好考勤记录，及时公布；4.掌握本班组的出勤情况，准确、及时填报考勤统计表；5.负责清查小组成员到岗情况，及时收存、上交考勤表及各种休假证明；6.贯彻执行经济责任制，宣传工资和奖励的政策和规定；7.负责班组管理推进看板有关数据的及时更新。132021/10/5班组两长三大员的主要业务一、班组基础管理工会小组长的主要业务：1.抓好民主管理，主持班组民主生活会，配合班组长搞好生产2.了解班组成员思想

7、情况，做好班组思想工作3.协同班组长发动班组成员讨论生产、工作计划，组织班组劳动竞赛4.组织班组政治学习，开好民主生活会5.关心班组成员生活，组织开展文体活动、互助活动、家庭走访等工作6.如实向上级工会和党政工领导反映班组成员的要求和意见，维护职工的合法权益7.做好发展新会员，收交会费和做好工会小组的其他正常工作。142021/10/5班组两长三大员的主要业务一、班组基础管理现场管理员的主要业务：1.组织推进班组6S管理；2.协助班