思想政治工作在企业人事管理中重要性探讨.doc

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1、思想政治工作在金业人事管理屮重要性探讨当今社会，企业竞争口益激烈，人才竞争成为了当今社会企业竞争的重要方面，企业思想政治工作不仅是一项专门性的工作，更加能够通将思想政治工作融入企业人事管理工作Z屮，进而起到提升人事管理工作效力的积极作用。一、人事管理对于企业运作的积极意义随着我国改革开放的不断深入，当今世界企业竞争益激烈，企业竞争也逐渐转为到了人才的竞争，企业想要加强自身的竞争实力，就离不开良好的人事管理，企业人事管理的重点在于用科学的理论和实事求是的原则方法进行管理，在管理过程中研究出更为合理的人力资源分配方式

2、及管理方法。人事管理在企业工作屮的作用主要是招聘员工、培训合格员T、分配预员工到合适的岗位就职、合理制定员T的奖惩机制、制定符合金业发展及员工个人诉求的工资待遇及相关福利政策，同时进行企业内部在职员工的合理调度及人事管理其他方面的工作。良好的人事管理工作能够帮助企业内部的员工寻找到适合自己的岗位、能够发挥员工最大限度的工作潜能、能够调动起员工工作的积极性和主动性，能够将员工的个人价值最大限度的发挥出来。通过对人员的合理优化管理，最终促进企业的健康发展和企业综合竞争实力的提升。所以根据人事管理的这此方面的特点，决定

3、了人事管理工作在金业运营管理过程中的重要作用。二、思想政治工作对企业发展的总体作用思想政治T作的顺利开展能够协调一切不和谐因素，能够帮助人们更加和睦积极的相处，能够帮助社会群体的协调发展，从而促使社会群体最大价值的发挥。所以思想政治工作不仅在社会事业屮发挥着重要作用，在企业发展过程屮同样具有不可替代的重要作用。思想政治工作的顺利开展，能够和睦职T间的关系、能够帮助领导者了解职工的需求和期望、能够协调企业经营活动屮的劳资矛丿百、能够帮助企业内部各部门之间的T作有序开展、能够在企业内部形成思想上的合力，从而促进企业进

4、一步的健康稳定发展，所以，对于一家良降发展的企业而言，思想政治工作始终占据着突出地位。三、思想政治T作在企业人事管理屮的重要性1、有利于企业制度建立完善思想政治工作从一定意义上讲是对企业职工进行耐心说服，热情正确的引导，使其提高思想觉悟，做遵守规章制度的模范。执行企业规章制度的H的，是为了维护企业正常的生产工作秩序。一般讲，单位内多数发生的违纪现彖，诸如迟到、早退、消极怠工、脱岗、私白外出兼职等等是可以通过说服、批评教冇解决的，不需要强制办法。但是，由于乞类人员的思想水平不一，认识能力有差异，有的犯了错误，严重违

5、反规章制度造成不良后果而乂不接受规劝、教冇，则必须给予必要的纪律处分，通过处罚从外部施加压力促使其思想转变,这木身也是一种思想教育。这样不仅能增强教冇的效果，也能促使违纪者改正错谋。因此,执行规章制度首先要依靠思想政治工作。而思想政治工作的开展能够在这一工作上与人事管理达到相辅相成的积极作用。因为规章制度的制泄不能仅仅考虑企业的发展需要，更加需要考虑到员工群体的发展需要，只有制定出双赢的制度体系，才能保障制度的切实执行。思想政治工作的开展一方面能够帮助员T提升1=1己的企业主人翁意识，树立起为企业发展献言献策的思

6、想意识，同时通过思想政治T作的开展，能够广泛收集员T的诉求及需要，帮助人事管理部门制定出更为合理的制度条款，实现制度规章的合理性与可行性。2、有利于企业制度贯彻执行人事管理的工作内容除了制定相应的规章制度Z外，就是督促企业员工遵守企业制度，而新时期的员工，由于思想多元化、价值观多元化问题口益突出，传统的机械监督和管理方法已经无法获得显著管理成效。所以思想政治工作便能够在这一阶段发挥出fl己的特殊作用。思想政治王作是从思想上树立起员工的正确人生观、价值观及T作观念。思想政治工作不仅会对出现错误的员工进行合理的批评，

7、更多的是站在员T的角度去思想，找到问题产生的原因，进而找到解决的方法，思想政治工作的特点是以理服人、以情感人，化解员工心理的抵触情绪，帮助员工从思想上认清自己的问题及错误，从而达到提升员工服从意识的目的。所以思想政治工作能够在人事管理T作屮做到从员T利益出发，把机械呆板的管理方式转化为有人情味的沟通与警示，让员工更白觉的做到贯彻企业制度，服从企业安扌非，纠正白身缺点，从而让人事管理工作更加有序的开展起来。3、有利于落实健康的薪酬管理人事管理工作除了规章制度方血的内容之外，对人员的具体管理也非常重要，而人员管理工作

8、屮，就必须做好薪酬管理。薪酬管理不仅是要制定出合理的薪酬制度，更要提升员工对于薪酬的科学意识，通过健康薪酬管理的落实，实现人力资源更加合理的配置。薪酬管理是人事管理T作屮必不可少的重要工作内容之一。通过加强薪酬管理，运用绩效工资这一杠杆，就能充分调动职工的积极性。但是由于多年来薪酬管理的脾端较多，造成企业职工的思想观念保守，认为社会主义就是平均分配，因此干多干少一个样，激