《自动自发去工作》PPT课件.ppt

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1、自动自发去工作主讲：罗毅什么是自动自发？自动自发就是没有人要求强迫你自觉且出色的做好自己的事情。第一章：勤劳的工作1.成功没有捷径成功是什么？成功就是比别人更努力！努力是成功的捷径，而且是成功必须付出的代价。成功者一定是努力的!观点“努力的人不一定成功”！如果他没有努力到可以找到成功的方法，事实上他还是不够努力。一个人如果有了脚踏实地的习惯，具有不断学习的自我努力，并积极为一技之长下功夫，那么成功就变的容易起来。成功秘诀肯干就是成功，患得患失，拈轻怕重，就失去成长的机会。受苦是成功与悦乐的必经历程。“跬步不休，跛鳖千里”“佛许众生愿，心坚石也穿”

2、结论许多人羡慕某些人突然像彗星一般地闪亮，却忽视了他们在能够发光之前所下的功夫，所忍受的寂寞，所捱过的苦闷，这些人可能跑得快一些，但所经过的努力和磨练也比别人多得多。2.不为薪水而工作赚钱容易，但是要想有一番作为却困难得多。谋生和让生命过得有意义是完全不同的两回事。赚钱的魅力赚钱的魅力是经不起时间的考验。只有在一个人的天赋得以发挥时，他所付出的辛劳才有可能开花结果。敷衍工作=欺骗自己把金钱放在第一位，你可能一直处于贫穷之中。结论面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练才能

3、的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。3.把工作当成乐趣当我们在做自己喜欢做的事情的季候，很少感到疲倦，很多人都有这样的感觉。我怎样才能在工作中获得乐趣？在工作中获得乐趣的几种方法：（1）把工作看成是创造的表现（2）把工作看成是自我满足（3）把工作看成是艺术创作（4）把你工作变成为娱乐活动名言“人之所以不安，不是因为发生的事情，而是因为他们对发生的事情产生的想法”理解快乐时一种心理习惯，一种心理态度。这种态度是可以加以培养发展起来的。加内尔博士说：快乐纯粹是内在的，它不是由于客体，而是由于观念，思想和态度而产生的。建议：学会从

4、工作中获得乐趣，即在苦中亦能寻乐，那将是你人生成功的又一秘诀。结论人们疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味，焦虑和挫折所引起的，正是它消磨了人对工作的活力与干劲。4.不要看不起自己的工作什么是志业感？志业感：一个人在从事自己工作的过程中，所获得的不仅仅是物质、货币、名誉这些外在的报偿，更重要的是获取内心的一种满足感和自我价值的实现，这就是志业感。观念：人类所具有的创造性工作，都是志业感的产物，即使你从事的是最平凡、琐碎的日常工作，只要你从中悟到一份快乐和满足，你就同样能达到人生的意境—人性的尊严、自我价值的实现。建议：在任何时候，普通的岗

5、位都比重要的岗位多，不要轻视自己的工作，不要看轻自己的作用，小草也有长成大树的梦想。只要你勤奋，你的作为不会因为你的位卑而褪色，为自己生命添彩的笔在你自己手中。勤奋：勤奋，是人们品味人生的必经之路；勤奋，是我我们实现自我价值的必乘之舟。当勤奋化作志业感，我们在任何时候都坐的住，想的开，更重要的是我们不松颈，踏踏实实地在属于自己的田地里耕耘，去收获自己的果实。结论也许某些行业中的某些工作看起来并不高雅，但是，请不要无视这样的一个事实：有用才是伟大的真正尺度。在现实的工作中找到自己的位置去发现自己的价值才是真确之道。5.养成主动工作的习惯什么是工作？工

6、作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要什么？工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。心得对每一个企业和老板而言，他们需要的决不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩、却缺乏热情和责任感，不能积极主动、自动自发工作的员工工作的本质工作不是一个关于什么事和得到什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！建议:在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是份内事情的时候，也

7、就意味着我们发现超越他人的机会。因为在自动自发地工作背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。结论成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。6.机会来自于积极万事开头难，行动是关键。俗话说：“天上不会掉馅饼”等待是决不会有任何收获。等待=死亡，行动=创新

8、等待的理由永远有，为什么不去找找行动的借口。最大的风险就是等待，最有把握的办法就是干起来。经典语录那些大有作为的人物都不会