企業文化理念培訓心得體會.doc

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1、企業文化理念培訓心得體會來到公司兩年，聽很多老領導說過錫鐵山的老故事，當我真正踏上錫鐵山的這片土地的時候，我才深刻感受到瞭那一個個老故事所詮釋出來的精神。從一個基層員工三項專利的楊作軍、到鉀•業公司員工的堅韌、再到西豫公司的精細化管理，這正是西礦企業文化的點點滴滴滲透，我們需要一個個楊作軍，一個個鏗業人，更需要像他們—樣的，每一個西礦人。此次宣傳企業文化培訓交流會，8個兄弟單位就本單位企業文化案例進行瞭討論分析，感受最深的是兄弟單位的企業文化之所以做的好，有一個共同的特點，那就是將西礦的企業文化

2、與當地文化以及企業本身的特點相結合，形成屬於自己的企業文化，這種企業文化不僅接地氣，更暖人心。內樹信心外塑形象，西礦上下共同努力，全力開展二次創業，這是最近我在工作中聽到最多的一句話、也是最讓人振奮的一句話，如何才能將西礦一萬多名職工的力量旌聚到一起，這就需要我們將企業文化理念滲透到每個員工心中，滲透到大傢的服務工作和管理工作中；貫穿於每個工作流程、工作標準、工作考核中,把企業文化理念作為我們的行動指南，讓所有員工都能夠共有企業文化所體現的思維方式和行為習慣，處處嚴格要求自己，那麼企業文化才能真

3、正的發揮其終極的效果。培訓過程中，恰逢集團公司董事長張永利到錫鐵山分公司考察工作，張永利董事長參加企業文化推進會時的講話，將企業文化的本質及內涵提煉瞭出來，展現在大傢面前，讓人耳目一新,為之一振。當面對新的挑戰、新的機遇，我們有新的領導班子，我們更有百折不撓的錫鐵山精神，這必將為公司的發展註入新的血液和活力，當面臨的發展瓶頸一定會因此而突破，那麼實現我們每個人心中的西礦夢還遠麼？