云南省水利厅转发水利部关于加强基层水利服务机构能力建设的指导意见的通知.doc

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1、《云南省水利厅转发水利部关于加强基层水利服务机构能力建设的指导意见的通知》作者：日期：2014-07-26各州（市）水利（水务）局：现将《水利部关于加强基层水利服务机构能力建设的指导意见》（水农（2014）189#,以下简称《指导意见》）转发给你们，并结合我省实际，提出以下贯彻落实意见，请一并贯彻执行。一、从今年起，省级计划用35年时间开展乡镇水利（水务）站（所）规范化达标建设,对达标建设（包括基础设施、技术装备、制度建设等）给予适当补助和奖励，并与农田水利建设项目分配进行挂钩，相关政策即将出台。各地要高度重视，充分认识加强基层水利服务机构能力建设的重要性和紧迫性，

2、把基层水利服务机构能力建设工作摆在突出位置，按照《指导意见》的总体要求、基木原则和省级下发的相关文件要求，制定时间表和路线图，扎实推进基层水利服务机构能力建设，确保在2017年底前全面完成建设任务。二、基层水利服务机构要纳入全额拨款公益性事业单位，按照专业、精干、效能的原则,根据基层水利服务机构的职能、管辖范用面积、水利设施数量、水利管理任务、农业人口数量等因素，科学核定人员编制，设置岗位。对规模较小的乡（镇），从事水利服务T作的人员不少于3人，对于规模较大，以及进行过合并的乡（镇），从事水利服务工作的人员不少于5人。建立健全公开招聘、竞争上岗、按岗眄用、合同管理的

3、人事管理制度。在人员配置上，要通过努力，确保到2015年底前，具有水利专业学历或专业技术职称资格的人员比例不低于80%o三、基层水利服务机构要有固定的办公用房、并设有防汛值班室、配备防汛抗旱物资仓库。同时，要根据基层水利服务机构管辖范用、工作人员数量、管理的水利工程数量和类型技术服务任务等情况，配备有电脑、打印机、传真机、数码相机等基木办公设备，配备有全站仪（或经纬仪+水准仪）等相关水利专业技术装备，办公经费按规定纳入财政预算并足额落实到位，确保业务工作的正常开展。四、备基层水利服务机构要加强和规范内部管理，建立健全相关人事管理、资产管理、财务管理、设备管理、档案管

4、理、人员培训、绩效考核、工作制度等内部规章和制度，并做到制度上墙，确保各项工作有章可循、运作规范。