关于xx年县委巡察组织人事工作汇报材料

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1、县委第X巡察组：　　根据巡察相关规定，现将XX单位组织人事工作相关情况汇报如下：　　一、基本情况　　XX单位组织（人事）部门由党委书记分管，组织人事部门办公室设在党政办公室，设有组织干事1名。　　XX单位辖X街道X镇X乡共X个基层单位；直属单位有XX单位；机关内设机构为X个科室；编制人员X人；全系统在册人数X人。其中，X个基层单位领导（其中XX单位、XX单位由同1人担任）属聘用人员，每年签订聘用合同，由基层单位自负盈亏承包经营，不再发放工资。XX公司领导班子由机关领导兼任，但不领取薪水，聘用人员（包含小工）X人，由XX公司发放工资。XX年以来，在县委、政府关心和支持下，

2、XX单位领导班子不断加强，领班班子配备实职正科领导X名，实职副科X名。XX年X名实职副科改非，新配备X名实职副科。现有实职正科X名，实职副科X名，其中党委书记（局长）X名（正科）、党委副书记X名（正科/副科）、纪委书记X名（副科），副主任X名（副科）。XX单位机关编制有X名股级领导，因XX科跟XX科合并办公，现有股级领导X人。　　二、领导班子建设、人才队伍建设情况　　（一）贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况　　始终坚持正确的用人导向。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照好干部标准和政治上强、能力上强、作风上强的要求，突出“三个不吃亏”用人导向，注

3、重在改革和建设的实践中考察和识别干部。三年来，XX单位机关共调整干部X人，其中提拨使用干部X人，平级交流干部X人，改任非领导职务干部X人，兼任职务X人，因退休免职X人。注重后备干部的培养和管理,保持拥有一支结构合理、数量充足的后备干部队伍。　　（二）坚持正确的选人用人标准，选好用好干部和管理人员，提供组织保障的情况　　严格把好选人用人关。重点发挥党委领导和把关作用，落实党委在选人用人上的主体责任，特别是第一责任人的责任。严格考察考核，坚持双向思维，既看优点、又看缺点，既看人岗是否相适、又看和班子整体能否相融，注重核查档案，拓宽发现问题的渠道，增加任前考察深度，切实防止蒙

4、混过关，对考察人选廉洁自律情况严格把关，并作出结论性评价。　　（三）严格组织人事纪律，整治选人用人上的不正之风情况　　紧密结合干部工作实际，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，党委始终把民主推荐作为选拔任用干部的一个重要环节来抓，充分体现走群众路线和群众公认的原则。完善工作机制，推进干部工作公开，党委在选拔任用干部时，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认

5、的干部得到提拔重用。着眼于党的事业发展需要选人用人，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。严明组织人事纪律，在干部考察中县社纪委始终坚持主动介入，全程参与干部的选拔任用工作。对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、拉票贿选、说情打招呼的决不姑息，发现一起，查处一起。　　（四）部门党建工作和基层组织建设情况　　一是党委书记切实履行抓党建第一责任人的责任，在谋划党建工作思路、安排党建重要工作、设计重大活动载体、协调解决重点难点问题、选好用好管好基层组织带头人、加强党建制度建设、落实党建工作经费、建立党建工作考核

6、机制方面有新举措、新作为。班子成员抓好分工范围的党建工作，切实履行好“一岗双责”。　　二是强化基层组织建设。落实党建责任制，强化党要管党的意识。着力抓好各支部党建工作的分类指导，积极探索XX单位新形式下XX、XX支部的组织工作运行机制，统筹抓好XX、XX、XX支部党建工作，推进服务型党组织建设。重视抓好XX支部党建工作，确保在XX单位党的基层组织建设只能加强，不能消弱。　　三是着力加强基层队伍建设。抓好“一把手”工程，以支部为重点，选优配强党支部书记，继续推行党委委员、机关干部联系党支部制度。加强党员队伍建设，落实好《发展党员工作细则》，举办好党员示范培训班，加强流动党

7、员管理，严格处理不合格党员，切实把党员总量控制住、党员质量提上去、党员作用发挥好。　　四是着力抓好软弱涣散基层党组织整顿。全面落实党要管党要求，从严整顿软弱涣散党组织。结合“两学一做”活动，以加强支部领导核心作用为切入点，强化整改后进党支部工作。　　五是着力加强党建基础保障工作。党委对各个支部下拨党建工作经费XX元，支持支部党建活动。党委将适时对各支部使用党建工作经费情况进行专项检查。加强阵地建设，完成XX支部示范点建设，积极争取XX支部标准化建设，已完成的要确保发挥作用。　　（五）不足之处及措施建议　　组织人事工作中还有不少薄弱之处：