地市级农业科研院所人才培养的实践和探索——以江苏里下河地区农业科学研究所为例.pdf

地市级农业科研院所人才培养的实践和探索——以江苏里下河地区农业科学研究所为例.pdf

ID:51415739

大小:1.20 MB

页数:3页

时间:2020-03-23

地市级农业科研院所人才培养的实践和探索——以江苏里下河地区农业科学研究所为例.pdf_第1页
地市级农业科研院所人才培养的实践和探索——以江苏里下河地区农业科学研究所为例.pdf_第2页
地市级农业科研院所人才培养的实践和探索——以江苏里下河地区农业科学研究所为例.pdf_第3页
资源描述:

《地市级农业科研院所人才培养的实践和探索——以江苏里下河地区农业科学研究所为例.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、第35卷第1期农业科技管理vol.35,No.12016年2月ManagementofAgriculturalScienceandTechnologyFeb,2016文章编号:1001-8611(2016)01-0094-03地市级农业科研院所人才培养的实践和探索——以江苏里下河地区农业科学研究所为例陈以博苏佳颖王守红陈伟民王艳(江苏里下河地区农业科学研究所扬州225007)摘要:人才是农业科技创新的核心,是推进农业科研事业发展的基础。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,全面总结分析了其结合实际制定人才发展战略、积极构建人才培养载体和多途径

2、促进人才成长等人才培养工作的做法与经验,以期为地市级农业科研院所推进人才队伍建设提供参考。关键词:地市级农业科研院所;人才培养;发展战略;实践PracticeandExplorationontheTalentCultivationforMunicipalAgriculturalScienceInstitutes,TakingInstituteofAgriculturalScienceoftheLixiaheDistrictinJiangsuProvinceasanExampleChenYiboSuJiayingWangShouhongChenW

3、eiminWangYan(InstituteofAgriculturalScienceoftheLixiaheDistrictinJiangsuProvince,Yangzhou,225007China)Abstract:Talent,thecoreofagriculturalscienceandtechnologyinnovation,isthefoundationofpromotingthedevelopmentofagriculturalresearch.TakingInstituteofAgriculturalScienceoftheL

4、ixiaheDistrictinJiangsuProvinceasanexample,thepracticeandexperiencesoftalentcultivationweresummarizedandanalyzed,suchassettingupthetalentdevelopmentstrategycombinedwithactuality,buildingthetalenttrainingcarrier,andpromotingthegrowthoftalentsbymultiways.Thesewillproviderefere

5、ncestopromotingtheconstructionoftalentsformunicipalagriculturalscienceinstitutes.KeyWords:Municipalagriculturalscienceinstitutes;Talentcultivation;Developingstrategy;Practice中图分类号:G316文献标识码:ADOI:10.16849/J.CNKI.ISSN1001-8611.2016.01.027农业科技创新和进步是我国未来农业增长的原研、生活等条件的限制,想要引进大学本科

6、以上学历[1]动力。加强农业科研院所人才队伍建设,是实施人的高层次科技人才相对困难。里下河所本着放眼未[2]才强农战略的关键。多年来,江苏里下河地区农业来、立足长远的原则,重点加大对内部人员的培养力科学研究所(以下简称“里下河所”)坚持人才兴所战度。通过对全所人才现状及发展趋势进行分析、评略,不断加大人才培养力度,人才结构发生了可喜变估和预测,制定了《关于人才培养目标及有关问题的化。“十五”以来,新增1名中国工程院院士,研究员、暂行办法》。明确规定具有高级职称且年龄在45岁副研究员由过去的25人增加到52人,博士、硕士研以下的科技人员,要在现有

7、学历的基础上提高一个究生由过去的3人增加到65人,国家、省、市级有突层次,并参与或独立承担本行业重大科研项目;具有出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家和江中级职称的科技人员由单位推荐思想作风正派、业苏省“333”工程培养对象等各类科技人才由过去的务基础知识扎实的人员参加脱产或在职攻读硕士或38人增加到61人,人才成长呈现出了突飞猛进的势博士学位,并要求必须掌握一门外语且能熟练翻译头,有力地推动了科技创新工作的开展。和阅读,同时,要掌握计算机应用技术,达到熟练操作;对具有初级职称的科技人员着重培养其独立工1实施“两步走”人才发展战略作能力和工

8、作实践能力,促使其快速成长为学科的1.1加强内部人才培养“九五”、“十五”期间,因科接班人。收稿日期:2015-09-06基金项目:江苏省农业科学院农

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。