关于农业科研单位激励机制的思考.pdf

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1、第32卷第1期2013年2月农业科技管理ManagementofA曲culturalScienceandTechnologyV01．32．No．1Feb，2013文章编号：1001—8611(2013)01-0047-03关于农业科研单位激励机制的思考孙虎刘德畅马政刘海礁曾凯王强(河南省农业科学院郑州450002)摘要：文章以农业科研单位激励机制的重要性为引线，分析讨论了现阶段农业科研单位激励机制存在的问题，并结合设立激励机制的主要原则，提出了加大物质激励，满足科技人员的物质需求；强化精神激励，实现科技人员的人生价值等完善激励机制的对策建议，以期充分调动农业科技人员的工作积极性及能动性，

2、进而增强农业科研单位的创新能力。关键词：农业科研单位；激励机制；重要性；主要原则；对策ConsiderationsolltheInspirationMechanisminAgriculturalScienceResearchUnitsSunHuLiuDechangMaZhengLiuHaijiaoZengKaiWangQiang(HenanAcademyofAgricultureSciences，Zhengzhou，450002China)Abstract：Atfirst，theimportanceofinspirationmechanisminagriculturalsciencere

3、searchunitswasdiscussedinthepaper．Then，problemsofinspirationmechanisminagriculturalscienceresearchunitsatpresentwereanalyzed．Combinedwithmainprinciplesinestablishmentofinspirationmechanisms，countermeasuresforcompletinginspirationmechanismweresuggested，i．e．，boostingmaterialinspirationtomeetmateria

4、lrequirementsofscientists，andstrengtheningspiritualinspirationtomakescientistsrealizetheirvalueoflife．Thisstudyaimedatstimulatingthepositivityofagriculturalscientistsandstrengtheningtheinnovationabilityofagriculturalresearehunits．KeyWords：Agriculturalscienceresearchunits；Inspirationmechanism；Impo

5、rtance；Mainprinciples；Countermeasures中图分类号：G311文献标识码：A激励机制也称激励制度，是以人的需求为基础，以团体目标为导向，以激发人的动机和行为为目标，建立的一套系统和理性化的制度⋯。根据马斯洛的生理、安全、社交、尊重、自我实现等五个层次需求理论，不同的人员必定存在不同的需求，且需求多种多样【2】。因此，在农业科研活动中，如何建立科学合理、行之有效的激励机制，满足科技人员不同层次的需求，最大限度地激发科技人员的潜能，调动其工作积极性和创造性，已经越来越受到农业科研单位的重视。1农业科研单位建立及完善激励机制的重要性江泽民同志指出：“要迎接科学技

6、术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战，最重要的是坚持创新。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新的关键在人才”。科技人员作为农业科研单位科技创新的第一要素，在科研事业中具有至关重要的作用【3】。哈佛大学的詹姆斯教授在对科技创新中的激励机制进行专题性研究后提出：“如果没有激励，一个人的能力仅能发挥20％～30％，如果加以激励，则可能发挥到80％。90％”【4I。“十一五”以来，河南省农业科学院通过不断完善激励机制，极大地提高了科技人员对科研工作的热情。例如，河南省农业科学院“十一五”期间承担国家及省级科研项目367项，经费累计39022．36万元，是“十五”期间的2．47倍

7、；核心期刊论文发表数量达到1180篇，是“十五”期间的3．84倍。可见，激励机制对激发科技人员工作积极性和主动性，以及推动科研单位事业发展起着至关重要的作用。加入WTO以后，农业科研单位面临的竞争日益激烈，建立一套科学合理、行之有效的激励机制，对于稳定科技人员队伍、增强科技创新活力、加速农业科技创新及农业经济发展具有巨大的推动作用㈣。2农业科研单位激励机制存在的问题2．1激励手段单一。忽视科技人员的差异化需求按照马斯洛需求理论，不同