员工购买图书管理规定.doc

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1、员工购买图书管理制度一、通则第一条本公司图书的购进、保管、整理、发放等管理业务均按制度办理。第二条公司购置图书的目的，在于为公司经营业务研究提供资料以及提高员工的素质。二、收集与购买第三条每月初由公司员工根据自身岗位特点填写图书购买计划，并报行政部采购负责人汇总。采购负责人负责对图书市场的调查研究，寻找合适的图书购买渠道。第四条如果属购进图书，则在接收图书时支付现金，结清图书书款，并注意控制预算，不得超支。如果属捐赠图书，则应在接收图书时开具收纳凭证。第五条对员工或外部机构捐赠图书应表示感谢，感谢信的格式可由公司统一规定。三、图书管理规定第六条凡新购进的图书按图书的分

2、类科目进行分类整理，并贴上标签，进行编号后交由各申请购买人保管。第七条每月行政部门需汇总已购图书，更新公司图书目录，并且按月把新进图书情况通知各部门，以便各岗位员工图书交流。第八条如果图书丢失，或者需要捐赠与处理，必须填写报废报损单，向行政部门做出报告，按价赔偿。第九条离职时，必须还清所借书籍、杂志。第十条对于所借的书籍与杂志应妥善保管，如有遗失或严重损坏等情形，需负责赔偿。第十一条本办法自颁布之日起实施。