SMT文员岗位职责表.doc

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1、职务文员向上关系SMT处副理平行关系各部门文员所属部门SMT处向下关系员工职级四职工作环境SMT车间工作时间正常班工作概述负责部门资料文件入档、保管、分发工作。公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报。工作职责及考核工作职责负责程度考核标准1、部门文件的签收、分发、整理、分类存放。全责2、部门人员所需的耗材，办公用品申购、领用、保管、发放、送修，固定资产的档案管理。全责申请单记录3、文件的打印及表格制作及日常文书工作。部分4、部门人员每日出勤的提报（如请假、辞工、转班等），每日打卡异常的反馈处理。每月工时的核对，反馈。全责出勤

2、报表提供5、协助、配合其他部门的工作。全责6、部门各类报表的汇总每天录入电子档并发送给相关负责人。主要有：生产报表，抛料报表，直通率，未结工单，产能统计，不良品统计，耽线工时统计，直通率未达标统计等。全责各类报表汇总7、协助总务一处完成部门人员的入职，离职与人员的晋升，调任。全责8、公司重大活动/部门活动协助组织。部分9、鞋柜与静电衣柜的管理，贵宾静电衣的清洗。部分10、服从上司安排，并与部门同事保持良好关系。全责11、品质月会资料的提供。全责12、传达部门的文件和单据。全责三级文件13、主管交办的其它事项。全责职业发展可晋

3、升职位可轮换职位业助平行部门岗位关系SMT处副理1.上级关系工程师汇报工作接受监督文员技术员班组长协作2.同级关系配合监督员工任职条件学历要求经验要求业务要求能力要求高中或中专以上学历。一年以上工厂车间文员工作经验。普通话清晰流利，较强的沟通能力。能力项目能力标准专业能力1.熟悉ISO、5S基本知识。2.熟悉office办公软件。管理能力3.具有较强的沟通、协调能力，和文案管理能力。协作能力4.具有团队合作精神。