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1、XX年学校继续教育培训方案 参加各级继续教育学习培训，在培训范围内，教师要按时完成培训学时，教师整体素质明显提高，适应实施素质教育的需要。以下是小编为您收集整理提供到的范文，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助!XX年学校继续教育培训方案 我校教师通过继续教育,提升了教育教学理念,了解新时期班主任工作的新特点,探讨农村教师专业发展的理论与实际问题,提高我校教育教学管理人员实施课堂质量工程与校本教研的能力和水平,是保证新课程顺利实施的一项重要措施。 一、培训工作 (一)、培训目标 通过区、校两级培训,使我校教师了解新时期班主任工作的特点,
2、探讨农村教师专业发展的理论与实际问题,提高我校教学管理人员实施课堂质量工程与校本教研的能力和水平,促进教师专业发展,促进校本培训制度的建立,推动基础教育改革,全面提高教育教学质量。 (二)、培训内容 1、公共课程:《新时期班主任工作》 2、教师:《农村教师专业发展导引》 3、教育教学管理人员:《校本教研的实施与推进》 (三)、培训形式经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢 以自学为基础,以校本培训为重点,以专家讲座、专家与教师面对面交流为主要培训方式,全员
3、互动,参与培训。 1、二级培训:由区教育局教研室组织实施。 培训时间、地点、参加人员(见《二级培训安排表》) 2、学校校本培训:在二级培训的基础上,结合学校实际,认真组织开展培训,并抓好培训过程管理。分四个阶段开展培训。 第一阶段:理论学习阶段4月1日—5月20日。学校组织全校教师认真学习,开展讨论,主要以自学为主,同时参加二级培训。 第二阶段:理论与教学实践结合反思、研讨阶段5月21日—6月20日,结合学科分组进行学习、反思、交流。以学科组为单位进行三级培训,培训安排见附表 第三阶段:校本培训考核总结阶段6月21日—30日,组
4、织教师学习成果评比、交流展示活动,进行校本培训结果评定。 第四阶段:年度继续教育考核阶段7月6日,参加全区教师继续教育笔试考核。 二、考核工作 考核工作要做到管理到位,领导到位,组织到位,提高考核工作的有效性。经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢 考核分基础知识、基本理论知识笔试和理论应用、实践能力考查两部分。 1、基础知识、基本理论知识考核由大武口区教育局教研室组织实施。笔试考试成绩占80分。 2、理论应用、实践能力考察由学校负责实施,占20分。考查内
5、容为教师参加培训态度、培训考勤记录、学习笔记(字数各3000字以上)等,评价基本方法:全体教师共同参与,民主评议,通过成果交流、展示,确定校本培训考查结果。18—20分为优秀、15—17分为良好、12—14分为合格、12分以下为不合格。各校优秀人数不得超过总人数的25。 三、考核领导小组 略…… 四、继续教育档案管理 学校在认真做好培训、考核工作的同时,搞好继续教育档案管理。继续教育档案管理包括以下资料:年度培训实施方案、培训记录、考勤记录、培训者培训讲稿或提纲、各种教师培训学习成果材料、考核成绩登记表、培训工作总结等。 篇四：小
6、学教师继续教育实施方案(3150字)经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢 为建设一支高素质的教师队伍，全面启动并顺利实施新一轮中小学教师继续教育，根据教育部《中小学教师继续教育规定》、《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省中小学教师继续教育实施办法的通知》、《安徽省20XX——20XX年中小学教师继续教育实施方案的通知》、《滁州市20XX-XX年中小学、幼儿园教师继续教育实施方案的通知》精神，切实提高我校教师课堂教学能力和实施素质教育的水平，结合我校实际，研究制定了
7、本实施方案。 一、指导思想和实施原则 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕深化基础教育课程改革、全面推进素质教育，以“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”为目标，以提高教师新课程教学能力为重点，以提高培训质量为主线，贴近课改，贴近课堂，贴近教师，实施以校本培训为中心，整合集中培训与远程自修的培训模式，增强继续教育的针对性和实效性，全面提高教师的师德水平和业务素质。 ——服务教师。以教师专业成长为根本，着眼教师专业发展需求，着力提高教师的综合素养和教学水平，科学确定培训目标，采取适宜的培训模式，促进教师继续教育的均衡发展。
8、 ——聚焦课堂，直面问题。围绕教师课堂教学，学、练、评、改、考结合，以教师课堂教学问题为突破口，围绕课堂教学各环节、分学科自修，查摆问题，分析问题，解决问题，学以致用，扎实提高
