认定领导人人选并加以培训.ppt

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1、1甄選領導人並加以培訓2對領導人的看法“不能空談領導能力，要以行動與態度來表現.”海諾基嫩MCI資訊公司創辦人3“一位傑出的領導人應存在追隨者之心中而非在其腦中.”作者不詳對領導人的看法4“我認為，過去，有武力就可以當領導人，但是，現在的領導人必須是能與別人共事的人.”印蒂柆甘地對領導人的看法5“對領導人最重要的是要有願景.“迪奧多海世伯對領導人的看法6我們來這裡接受訓練的原因?領導人的定義新輩領導人培訓領導人7何謂領導人?“領導人是群眾中決定方向的人,他的方向獲得信賴之後,就鼓勵大家達成走向這個方向的目的。這是群眾中任何一人

2、獨自做不到的。”節錄自J.A.Conger所著:“學習領導”8“領導能力是號令隊員們行動與努力以赴的技能.”何謂領導能力?9我們須要領導能力嗎?10成功的領導人可以做到…溝通鼓舞組隊解決問題糾紛調停變通創新11成功的領導人之運作方式向制度挑戰啟發共識號令行動以身作則鼓舞12向制度挑戰面向困難並克服之無懼於失敗13啟發共識願景目標一致熱忱14號令行動同作決定有意義指導與協助信任與信心15以身作則作模範言行一致從小處着手=成功16鼓舞勇往直前突破困難簡要的行動/戲劇化的姿態進一步鼓舞17成功的領導人之運作方式向制度挑戰啟發共識號令行

3、動以身作則鼓舞您是否具有這些特質?別人是否具有這些特質?18誰是我們的領導人?正式非正式19我們為何須要培訓領導人?…@#..!!領導人不理想20我們為何須要培訓新領導人?同一會員負擔過多21我們為何須要培訓新領導人?不了解現況22我們為何須要培訓新領導人?新主意熱忱23甄選與培訓年輕一代的領導人能代表每一年齡層的會員24我們應該如何着手?25向制度挑戰啟發共識號令行動以身作則鼓舞我們自己要練習使用有效率的領導能力26與其他獅友分享我們對領導能力的理解向制度挑戰啟發共識號令行動以身作則鼓舞27尋求有潛能者已有某程度領導能力

4、表現的獅友希望能增加服務機會的獅友28鼓勵鼓勵他們參加提拔獅友活動鼓勵他們擔任職位鼓勵他們接受LCI領導能力訓練:領導能力研習班E-學習29支持有意義的方案輔助與指導稱贊個人的成就感30我們的任務先決定有何種須要培訓領導人褒獎與表揚31“領導能力應用來造福追隨者而非領導人本身.”羅伯湯生對領導人的看法32甄選領導人加以培訓