大学生入职培训总结.doc

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1、新入职大学生培训总结一、培训目的通过理论学习，提高学生们对轮胎行业的了解。通过现场的实际操作，提高学生们的动手能力。通过军训，锻炼学生们的吃苦耐劳精神。通过集体学习和相处，增强交流沟通，提升团队协作能力。在为期一个月的培训过程中，最重要的是让学生转换角色，褪去他们大学生的光环，能够脚踏实地的投入到工作当中，同时也要增强他们的职业信心，能够克服工作中的各种困难。二、培训地点全钢子午线生产车间，钢圈厂生产车间，顺福昌公寓生活区。三、培训讲师人力资源部，保卫处，子午线轮胎，钢圈厂等各部门。四、培训内容参观公司生产区域，员工军训，员工入职管理规定，员工企业手册介绍，员工考勤管理规定，

2、员工招聘管理规定，员工安全培训，员工纪律培训，橡胶工艺教育，5S基本认识与教育，轮胎产品结构教育，设备安全教育，轮胎工艺教育，密炼工程工艺教育，电器安全知识教育，半制品工序工艺教育，成型工艺教育，硫化工艺教育，质量检查工序教育，员工品质观念教育。五、培训效果通过培训，学生们对我公司总体情况有了更加全面而深刻的认识，公司的荣誉感和归属感加强。通过理论学习和现场参观，同学们对轮胎的知识有了初步的了解。通过军训和现场基本操作，提高了学生们的团队协作能力。在劳动实践中，学生们不怕苦不怕累，任劳任怨，兢兢业业。在培训过程中，他们也体现出青春与活力和敏捷的思维，为公司的发展与生产工序的改

3、进提出了自己的看法。一、培训效果评估（1）存在问题第一，培训主要内容过于单一，主要是生产流程，很多学习财务、外贸、法务的学生感觉很枯燥。第二，各相关部门不配合或者配合不到位，导致很多时间学生们都无所事事。第三，由于我公司制度不健全，学生对公司的很多方面还是不太满意。（2）改进措施各相关部门要真正把培训工作重视起来，要全力配合。培训也要有计划性、针对性，不能一刀切，要按需培训。培训讲师素质也要提高，不断提高自身能力，才能有资格给别人培训。