面试演练与面试口才.ppt

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1、博雅教育学院面试演练我是今天的主角！请依序接受面试演练！求职者请抽出二个面试题目，要求：1、利用一分钟做自我介绍2、二分钟内回答二个问题评委打分以举牌方式有：6分、7分、8分、9分四种选择1、他的闪光点在哪？我来说说…2、他的不足之处在？要如何加强？第二单元求职面试技巧一、求职成功的关键二、面试过程注意事项三、巧问妙答，轻松过关中国职业咨询r163.com《职业生涯规划》专题讲座吴斌主讲招聘信息来源：1、学校院系、就业指导中心2、招聘广告3、人才市场4、猎头公司5、亲戚、朋友关系网6、网络招聘信息7、其它……1、多渠道收集招聘信息对目标招聘单位的信息了解越多，求职成功率越高。渠道：网站、宣传

2、资料、媒介、介绍了解内容：1、行业前景、公司机会2、企业规模、行业地位3、经营特色、企业文化4、地理位置、交通线路5、福利待遇、发展机会6、劳动强度其它……2、充分了解目标单位的信息面试准备开始面试结构化面试结束面试面试步骤，准备最重要接到面试通知的电话要注意态度：从接电话、询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望留下较佳的印象；面试时间、地点、交通路线、路上需要的时间一定要事前弄清楚；1、面试前的准备1、面试前的准备3.简历、证明材料、笔、纸、备忘录带齐；4.注意休息，不要感冒、当天不要吃味道太浓的食物；5.洗漱干净，头发、衣着整洁、服饰得体；6.以最佳的精神状态和

3、面貌出发。在面试之前洗个澡检查头发是否干净确保指甲修剪得整齐而干净检查呼吸的气味确保衣服干净整齐不要穿邋遢的鞋子不要使用香水，或只用气味较淡的香水请修饰你的外表！最最重要的是—整洁、干净、清香‰女性——成功仪表什么是过分时髦性感？太短的裙摆太低的领口过于透明的布料紧身的服装无鞋跟的鞋带闪光的布料二、面试过程注意事项你的言行举止将是你气质修养的最好体现1、站2、坐3、走路4、握手5、敲门6、关门7、递东西8、点头意识到你的——非语言的暗示消除身体方面的紧张1.你是否记得微笑2.留意你的脚是否在左右晃动3.留意你是否在胡乱拨弄头发4.留意你的手是否做出紧张动作5.身体不要后仰，手臂不要交叉，也

4、不要频频点头1.难看的镜头—不要说：嗯啊嗯哼你懂吧ok我猜想相当好不要：用手或脚打着拍子拼命解释坐着将手脚张的很开坐立不安嘴里含着东西打断对方说话说话太快玩弄文具2.这样会令你失败对公司缺乏了解简历与面试存在差异谈及负面的东西或询问错误的问题缺乏融洽的个性，或明显抢夺别人的功劳防御心强，特别是一些根本无须防卫的问题无法为失败承担责任答案也许回答得十分精彩或很有见地，但是没有针对提出的问题（可能背诵或是预先准备好句子）3.大学生如何推销自己首先考虑自己能给单位创造什么价值说明自己在努力学习专业课的同时还积极参与社会实践我可以在工作实践中不断学习，跟上公司的发展需要切忌：我是到企业来学习的我将来

5、的目标是自己做老板不着边际地鼓吹自己轻意地概括下结论三.企业想了解你的什么？心态是否端正？是否具有自信心？品质是否优秀？非常希望来我公司工作吗？你对公司有用吗？发展潜力如何？应对各类面试的妙招1、让对方喜欢你2、专注地聆听面试者的问题、评论或者感受3、赞美时不要做得太过头4、讲话停顿时显得在思考的样子5、适当作笔记四、面试考察的要点礼仪风度：是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、修养的综合体现。求职动机与愿望：常见问题：你为什么选择本公司？你希望公司如何安排你的工作和待遇评价要点：是否以企业发展为目标，兼顾个人利益。回答完整、全面、适当、有说服力。选择本公司最看重的是什么？问题：1、谈谈你的

6、优缺点。2、你认为最适合你的工作是什么？评价要点：1、谈话前后的连续性2、主题语言简洁明了3、有说服力3、表现力、语言表达能力三、巧问妙答，轻松过关50个经典面试问答韦恩·福特博士美国职场专家丽兹·赖安1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问这些问题要事先准备关于4.你的同事如何评价你：你要准备一两个同事的评价。5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己：回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例

7、子。7.说一个你曾经提过的建议：事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。9.你有什么问题要问求职者善于提问，反而对求职者有利。根据调查显示：90%的用人单位在面试时，希望求职者能提问，因为他们会从提问中看出求职者的水平。准备几个问题，比如：“我会被公司安排在哪里”、“请问贵公司想请个什么样的人来担任这个职务？”。求职者的提问技巧1.所提问题要求与求职有