职工个人防护用品的发放和使用与管理.pdf

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1、职工个人防护用品的发放和使用与管理乔丹琪(兰州石化维达公司，甘肃兰州730000)摘要：随着现代经济社会的不断发展，很多企业开始意识到职工个人防护用品发放、使用和管理工作的重要性。但是．因为企业管理和领导阶层存在严重的福利观念，这就导致员工个人防护用品发放和使用管理存在很多问题。下面就职工个人防护用品和发放和使用管理过程中存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施，从而促进企业实现可持续发展。关键词：个人防护用品；发放；管理职工个人防护用品的发放、使用和管理工作是否能够顺利进行将会对职工的安全、工作的顺

2、利进行产生直接影响”1；通过对企业单位劳动防护用品的发放和使用进行管理，有利于企业管理和领导阶层制定出正确的发展战略。1职工个人防护用品的发放和使用与管理存在的问题1．1过度发放造成资源浪费和防护意识淡薄目前企业在进行职工个人防护用品发放时出现的资源浪费相对严重，员工在使用劳动防护用品期间较为粗放，没有认真仔细地对其使用范围和特点进行学习，没有适当地对员工进行细化培训，导致他们对于相关装置、岗位危害因素不够了解，没有在出现危险时选择相应的急救措施。1．2缺少细化的分厂级应急知识培训和特殊药品储备企业的

3、顺利发展离不开管理和领导阶层的支持，但是，个别企业领导阶层怕麻烦，简化培训内容和深度要求，没有制定相应的应急知识培训系统，员工在遇到危险时不能够选择相应的自救或者互救措施，导致其个人安危受到影响”】。职工个人防护用品发放以及使用中，管理部门没有针对特殊药品进行储备，例如夏季只是准备了藿香正气水、风油精等常规性药品，当员工遇到中暑等现象时，选择的救治措施不够科学，导致员工的生命健康受到威胁。在进行药品配置时，没有对特殊的解毒药品的系统管理机制，无法及时进行更新或者有效调解，达不到系统要求的同事，也存在浪

4、费现象。1．3员工思想保守，仅仅使用学习习惯的防护用品降低防护效果员工思想观念中大都存在福利观念，个别员工思想相对保守，大都只是会使用习惯的防护用品，而企业管理和领导阶层为了减少这种现象的出现，采购、培训、使用也偏向单一化。在化工场所，虽然企业管理和领导阶层知道员工的防护用品使用观念保守，但出于生产成本和时间成本的考虑，也会采取敷衍了事的态度，总数量弥补效果，导致防护用品的使用效果受到一定影响。2职工个人防护用品的发放和使用管理措施分析2．1劳动防护用品计划的合理上报劳动防护用品的购买与管理要能够结合

5、企业职工实际状况来进行，首先，企业管理和领导阶层要能够意识到劳动防护用品管理和购买的必要性以及重要性，并且要能够定期组织采购部门到员工基层了解防护用品的实际需求，并制定相应的采购计划”1；其次，管理部门要能够结合实际工种制定相应的采购方案，并加以上报，让个人防护用品采购工作顺利进行；最后，采购部门和管理部门要能够定期进行信息沟通和交流，针对出现破损、过期或者其他质量问题的防护用品或者药物，同供应商进行沟通，并协商出相应的处理办法。2_2做好特殊用品管理工作特殊用品在职工个人防护用品中占据一定的位置，特

6、殊用品的采购、管理和发放是否能够顺利进行将会对企业各项工作产生直接影响。针对企业的特殊工种，物资管理部门要能够制定个性化的管理方案，检查特殊用品在实际使用过程中是否出现损坏等问题，并做好更新和管理维护工作。个别特殊用品价格较为昂贵，为了杜绝工作人员出现以权谋私的现象，管理部门可以实施轮岗制度，减少这种现象的发生，提升特殊用品管理工作水平和质量。2。3对不同有效期的劳动防护用品进行针对性管理不同有效期的劳动防护用品在管理期间要能够针对性进行管理，严格把握质量大关。针对不同有效期的劳动防护用品要能够针对性

7、管理。首先，采购部门签订的采购合同需要针对有效期产品制定相应的退货条款，否则由于配送中心有效期产品没有退还酿成的损失有采购员承担费用；其次各个月都需要实施盘存措施，工作人员进行定柜、定品种盘存。盘存期间则需要单品种药品账物符合，还要对药品有效期查看，例如针对有效期在3到5年的药品，使用量较大的可以半年进行一次盘点，大稳定的药品或者使用剂量较小的则可以将盘点周期扩展到2到年”1。针对抢救性物品则需要每月进行一次盘点，填写规格、名称、批号、数量，安排物资管理部门进行汇总、核查。3结语目前企业关于员工个人防

8、护用品和发放以及使用存在很多问题，管理和领导阶层没有意识到职工个人防护用品管理工作的必要性和重要性；管理部门对于现实的考虑减少发放，这将会对员工的个人安全和健康造成不利影响。在社会不断进步和发展的影响下，职工安全和健康需要得到重视，这也是企业长久发展的保证。参考文献：[1】武安众．影响劳动防护用品使用效果因素调查fJ]．医学动物防制，2007，03：208—209．【2]余彬．个人防护用品概述[J】．现代预防医学，2009，01：34—37．[3】李蓉，