工作环境、福利政策.ppt

《工作环境、福利政策.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、《员工手册》培训之环境篇政策篇一理念篇：第一部分：我们的理念第二部分：和谐文化二环境篇第三部分：程序要求第四部分：工作环境三政策篇第五部分：基本政策第六部分：人事政策第七部分：福利政策四管理篇第八部分：服务顾客第九部分：日常管理第四部分：工作环境员工手册——工作环境●你希望有什么样的工作环境？●你最关注哪些方面的问题？创造温馨和谐环境追求幸福美好生活员工手册——工作环境硬件环境：设备设施软件环境：企业文化员工手册——工作环境用工体检防疫部门用工体检健康证办理报到当天交人力资源课安排体检案例：职能部门检查和美广场、新店员工体

2、检问题。员工手册——工作环境工作时间不定时工作制、综合工时制。考勤记录为发放员工工资的重要依据，当日不考勤、忘考勤将按旷工处理。案例：《总办考勤通报》《电话请假通报》员工手册——工作环境工时标准每月标准工作时间174小时。根据门店营业时间，按时上下班，工时按实际计算。员工手册——工作环境仪容仪表员工手册——工作环境基本要求：四要：要保持良好的精神状态要按要求统一着装保持整洁要规范佩戴工牌进入工作现场女员工要着淡妆，头发过肩要束起四不要：不要穿拖鞋、擦香水、纹身不要留长指甲、染指甲，刘海不要过眉从事食品加工员工不要佩戴手饰男

3、员工不要留长发、留鬓角、留胡须员工手册——工作环境工资结构员工岗位、技术岗位、管理岗位。员工直接销售岗位：基本工资＋星级奖励工资＋绩效工资＋超时工资＋加班工资＋特殊补贴＋奖励工资－赔罚款员工后勤支持岗位：基本工资＋岗位工资＋星级奖励工资＋绩效工资＋超时工资＋加班工资＋特殊补贴＋奖励工资－赔罚款技术岗位、管理岗位：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋特殊补贴＋奖励工资－赔罚款员工手册——工作环境工资结构基本工资岗位工资星级奖励工资绩效工资超时工资加班工资特别补贴奖励工资赔罚款员工手册——工作环境西亚公司工资表（样板）单位：工资月份

4、：200911序号姓名出勤天数基本工资星级工资绩效/考核工资补助工资加班工资调整上月先进奖励考勤扣款代扣失业保险代扣养老保险T扣款应发工资代扣所得税款实发工资签名特别其他应补应扣12345678员工手册——工作环境西亚公司XX店XX月份绩效工资表（百货店）部门：序号姓名岗位在岗天数销售额销售任务提成比例绩效工资超出任务额提成比例绩效工资实发总绩效签名123直接销售岗位员工手册——工作环境西亚公司XX店XX月份绩效工资表（百货店）部门：序号姓名岗位在岗天数员工平均绩效应发应补实发绩效签名123后勤支持岗位员

5、工手册——工作环境年度奖励年终奖金年度先进奖励员工手册——工作环境获奖的喜悦－－团队的力量！员工手册——工作环境我们的团队真棒！员工手册——工作环境09年度优秀店长员工手册——工作环境社会保险公司按照国家和地方政府的相关规定，为员工办理社会保险。以感谢您现在对公司的贡献和保障您的其他生活，解除后顾之忧。基本政策人事政策福利政策员工手册——政策篇福利政策节日福利劳保福利假期福利先进福利助学计划互助基金节日福利春节；中秋；三八妇女节。劳保福利公司为特别岗位提供相应的劳保用品。公司为特别岗位提供特别工资补贴。公司为员工免费热饭或

6、提供打折饭卡。每月公司提供专项文化娱乐活动费用，促进员工身心健康。所有扣罚款、全部用于员工奖励，并每月有专项奖励费用，促进员工进步。假期福利年假婚假/礼金丧假产假事/病假年假连续工龄----满一～五年，可享有5天。满六～十年，或行政四级的管理人员可享有6天。满十一～十九年，或行政三级的管理人员可享有10天满二十年，或行政二级以上干部，年假为15天。在公司工作一定年限（工龄）的员工，每年可享带薪年休假，标准如下：员工辞职后重新入职为新员工。员工医疗期、产假半年内享受连续工龄。年休假允许拆零休假，时间按天计算，不足一天按一天计

7、算。有下述情况的不能休年休假：◆累计病假30天以上；◆累计事假12天以上。公司鼓励员工休假，有利身心健康，有利工作与生活和谐。但对未休年假不支付特别薪酬。年假也不能转移到下年度使用。休年假时，各部门合理安排顶岗人员，顶岗人员享受休假人员的顶岗期间绩效工资。员工休年假期间享受基本工资，但无绩效工资和其他岗位补贴。婚假/礼金凡达到法定年龄结婚（初婚）的员工，可享受以下婚假标准：员工试用期满，在公司工龄一年内，可一次性连续休假3天。在公司工龄一年～五年，可一次性连续休假4天，公司送礼金200元。在公司工龄满五年以上或行政四级以上

8、，可一次性连续休假6天。公司送礼金500元。行政三级以上管理人员，公司送礼金1000元。婚假期间基本工资照发。但无绩效工资和其他岗位补贴。丧假公司员工，其父母、岳父母、公婆、配偶、子女及亲兄弟姐妹去世，可给予3天丧假。祖父母、外祖父母去世，可给予1天丧假。在公司工龄满一年以上，去世亲属不在本省的员工，经