浅析建筑管理中的问题与解决方法.pdf

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1、2012年4月建阿自蓑磕政工·管理浅析建筑管理中的问题与解决方法宁全新(河南省安阳县第二建筑工程公司)摘要：我围大多数建筑施工单位对施工项目的质最与成本之间没有找到均衡关系，时有出现施_丁单位只注重下程质量而忽略工程成奉，或者只追求节约Ij坚成本而忽略质量，这_【H；问题，红影响建筑企qk质景的同时．对其余业信誉也造成影响，而建设过程中的施工管理，足决定工程质晕的重要因素。因此，本文针对建筑施1二管理中存在的闷题进行探讨．并对各类问题的解决办法给与建议a关键词：建筑施工；施工管理；存在问题；解决措施建筑行业是我国社会经济发展的重

2、要支柱，掩T建筑行业中的建筑旋工管熙也经历了20多年的发展历程，逐步形成适合我闺建筑行情的工程施上管理模式，但足这其一I，还是存旮许多管理问题，为r提高我国建筑行业生产力、建筑企业d6牌文化、我陶社会经济效益，我国建筑施I：管理上作请；要改革创新。l我国建筑施工管理现状丁程建筑施丁管理足为r达到工期预期纤济及社会效益，从而集合1=程特点、企qk条件、成本运算等备方面阑素进行优化管珲流程，随着我国科技纤济的1；断提高，工种建筑行qk竞争体系逐渐完善，fLi其建筑工程管珊质量没有疆著变化，仍然存在许多管理问题。施工项目与建筑企业之M

3、的责仃4i明确、约束币严格以及施工过程L}j不确定因素众多，都对建筑施工管理的¨常工作造成影响。而建筑施工管珲行业内的不平等竞争、地Ⅸ保护以及行业保护等问题，严重影响行业市场的健康发展。J}凡建筑行业的运行模式没有宽伞按照市场绛济规律进行运转，丰}j应的法律法规也小完善，存在t乍多投机取10的企业。这螋问题，部是日前我田建筑施工管理行业的真实现状，而市场经济发展的脚步是不会停止的．因此，应尽快解决和完普建筑施工管理t}，的各类J口J题，促使建筑施上管理行业能够跟上市场经济发展的步伐。2建筑施工管理存在的问题2．1建筑行业市场制度

4、不完善(1)我固建筑行业施1：管理方昕的法律法规相对来讲不完善，行业内比较完整的一套法舰是2002年5月1日施行的《建筑工稃项目管理规范》。这套法规对我闺建筑施蹦窖理方法和管理实施进行，分析总结，并将这种模』弋的管理体系全闰性的进行'r推广，它对我固建筑施工管理行业发展具有里程碑式的意义，但由于我闺经济技术的快速发腥。其法规中的一些方法已经跟小上行业发展的新形式，岗此我囡目前建筑行业施工管理制度与国际先进水平还是具有相当大的差踟性和局限性。(2)我国许多企业没有贯彻落实科学规范管理制度，因此，在具体施工项目中．其建筑施1=的管理

5、允法实现规范化、标准化，管理工作落实不明确。备部分之间的管理分工小详细，更加4i能依照有关法律法规进行工稃管珲约束。2．2建筑工人对建筑施工管理认知较少建筑行业施T管理T作在建筑行业具有不可替代的蕈要位置。随着我国经济的迅猛发展，建筑行业也得到了人幅度发展，如今建筑行业已经成为支拧我固固lC经济的重要产业之一．因此如何有效的实施建筑施I：管理T作。足提高建筑行业质量的重要保障，但是，当前施上单位的建筑T人对建筑丁程施T管理的认知较少，行、【k内普遍存在重技术、轻管理的T作现象。许多建筑企qk着力发展建筑施工的技术水平，但却很少注

6、重建筑T程施T管理水平。阑此．往具体建筑施工过程中，无法允分利用施fI=人才、施工环境等优势，导致建筑施工管理质量不达标或者造成安全隐患。2．3符合建筑工程新形势的复合型人才匮乏建筑J．程体质足影响建筑1．程管理水’F好坏的重要标准之一．随着我围建筑ir业的快速发展，建筑行业内对建筑施工管理人才质晕的要求也越来越高，但是山于建筑T程体制的小健全．导致行业内部没有形成专『]的建筑I：程施T管理机构，岗此。在需要建筑施工管理办面的人才的通知，还要求其对建筑施丁具有一定的分业技术，l珂符合这种要求的复合型人才1F常缺乏，行业内部也没有

7、较完善的人才培训机构。这些问题小仅影响建筑工程施T管理的水平，同时也制约了我国建筑行业内的巾．场竞争／J，更加阻碍r我图建筑行、眦的科技化发展。3建筑施工管理中存在的问题原因分析3．1从建筑工程技术方面看建筑施工管P}!具有备项上作多、施工人员多、施工人员分散、施工环境复杂等特点。使得我啊建筑旎J二与其它发达国家施T特点具有较大差异，因此在借餐国外经验时，要选取适合我围具体建筑施工形式的施工经验。我国地形复杂、施工类别众多、环境各异、使得各类施工设计图纸数鼍庞大，为了能快速查找相似施I：环境的设计信息，必须将先进的科学技术引进到

8、找困建筑行业I}l，将施J=图纸进行分类存档，使施工争位能够快速☆阅信息，达到信息资源共享，解决我国建筑行业工程信息化程度低的问题，促进行业发展。3．2从建筑工程管理方面看自从我国实施建筑项目管理体制咀来，已经逐渐形成适合我国建筑行业形式的管理组织结构模式，即以