法学专业劳动法学试题(3).doc

法学专业劳动法学试题(3).doc

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1、资产阶级“工厂立法”的开端。A.限制工作口长度C.确立社会保险制度2.国际劳工组织的最高权力机关为(A.国际劳工局C.国际劳工大会3.劳动法律关系主体双方为()。A.劳动者与劳动行政部门C.工会与企业行政部门依据《劳动法》规定,劳动者在(前三十天以书面形式通知劳动者木人。法学专业劳动法学试题(3)一、单项选择题(每小题1分,共10分。在毎小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内)1.1802年英国议会通过的《学従健康与道徳法》是第一个()的法律,一般认为这是B.保护女工与童工D.提高劳动报酬B.国际劳T组织理

2、事会D.国际劳动法协会B.劳动者与用人单位D.T会与劳动行政部门)情况下,川人单位可以解除劳动合同,但应提A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作,经过培训或调報T•作岗位仍不能胜任工作的5.我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。A.100%B.150%B.200%D.3()0%C16D・157.《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险

3、金的期限报长为()。A.6个月B.12个月B.18个月D.24个月8.国家规定,国有企业下岗职工的基木医疗保险费,包括单位缴费和个人缴费,均由再就业服务屮心按照木地上年度职工平均工资的()为基数缴纳。A.60%B.70%B.80%D・100%9.因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其屮()级为完全丧失劳动能力。A.1—4B.5—6C7—8D.9—1010.《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,丁•会认为不适当的,有权()oA.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见二、多项选择题(每小题1分,共10分。在每小题的五个

4、备选答案屮,选出二个以上的正确答案,并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)1.国际劳工组织的组织机构主要有:()。A.国际劳工大会A.国际劳工组织理事会A.国际劳工联盟1.劳动法律关系要索为:(B.劳动行为能力D.劳动法律关系客体A.劳动权利能力A.劳动法律关系主体E.劳动法律关系内容2.我国《劳动法》规定,。劳动者就业,不因()不同而受歧视A.身份B.民族C.种族D.性别A.宗教信仰3.用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括()。A.劳动合同因合同双方协商一致而解除B.劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止C.劳动者在

5、试丿II期间被证明不符合录用条件的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的5.缩短工作口主要适用于(A.有毒有害劳动C.过度紧张劳动突击性工作)工作。B.条件艰苦劳动特别繁重体力劳动5.我国现行的安全技术规程的主要内容包括(C.建筑工程安全D.矿山安全E.防盗安全5.我国《女职T禁忌劳动范围的规定》,规定己怀孕女朗工禁忌从事的劳动有()°A.作业场所空气屮有毒物质浓度超过国家一卫生标准的作业B.人力进行的土方作业C.风钻

6、作业D.焊接作业E.纺织接线作业5.我国失业保险基金的构成有()。A.城镇企业事业单位缴纳的失业保险费B.城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费C.失业保险基金的利息D.失业保险调剂金E.财政补贴9.根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有()0A.养老保险费B.失业保险费C.医疗保险费D.工伤保险费E.生冇保险费10.根据我国法律规定,企业和职工Z间属于劳动争议受理范围的争议有()。A.因履行劳动合同的争议A.因企业开除、辞退违纪职丁的争议A.因职工自动离职发生的争议B.职工违反计划生冇政策发生的争议C.因履行承包合同发生的

7、争议三、填空题(每空1分,共15分)1.是我国劳动法调整的对象。2.我国劳动法的性质是的劳动法,具有的木质。3.1946年国际劳工组织成为与联合国建立联系第一个专门机构,是联合国系统负责、的专门机构。劳动法律关能力。4.按照劳动者与用人单位划分,劳动法律关系可分为系和劳动法律关系。5.劳动者作为劳动法律关系主体必须具备能力和基础上逐步提咼,国家对劳动的妇女。和相适6.我国《劳动法》规定,工资水平在实行宏观调控。7.妇女职工应包括劳动和8.《劳动法》规定,社会保险水平应当与应。四、名词解释(每小题3分,共15分)1.劳动关系2.集体合同1.

8、劳动卫生规程1.职业证书2.和解五、简答题(每小题6分,共18分)1.劳动就业的特点是什么?1.简述哪些企业支出不应列入工资总额范伟I。2.在哪些特殊情形下,延长工作时间不受《劳动法》第41条

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