法学专业劳动法学5

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1、法学专业劳动法学5填空题：10分，每题02分1、集体的劳动法律关系主婆衣现为劳动者集休通过与用人单位Z间所形成的劳动法律关系。A:2、劳动合同的内容具体表现为。A:3、制度是国际上通行的一种对技术技能型人才的资格认证制度。A:4、计时工资，是指按照.和支付工资的一种形式。B:C:I丨以下拘留、罚款或君用人单位采用非法于•段强迫劳动若劳动，山公安机关对责任人员处以;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。A:B:单选题:05分，每题01分6、下列关于集体谈判的表述中，正确的是（）。单选：A:集体谈判起始于18世纪末的欧洲各国B:集体谈判是劳资双方利益才盾和相互较量的

2、必然结果C:我国劳动法和工会法均确认了集体合同和集体协商制度D:通过集体谈判，劳动者可以争取到优于个别劳动合同的劳动标准和条件单选：A：权利能力B：行为能力C:主体资格D:法律事实8、劳动法规定，对未成年劳动者•和从爭有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（）负担。单选：A:劳动行政管理部门B:用人单位C:劳动者D:用人单位与劳动者共同分扭9、根据国家规定的《职业病名单》，我国的职业病范围共包括（）大类。单选：A:七B:八C:九0:十10、职工代表大会一般定期右开，如果遇冇重大事项，经厂长、企业丁会或（）职工代表的提议，可召开临时会议单选:

3、A:四分之一以上B:三分之一以上C:二分Z—以上D:三分Z二以上多选题：08分，每题02分11、劳动就业服务的主要内容包括（）。多选：A:失业登记B:职业指导C:职业介绍D:失业保障E:生产自救12、对下岗职工从爭社区居民服务业的，耍简化工商登记手续，3年内可免征（）。多选：A:个人所得税B:背业税C:行政性收费D:契税E：增值税13、根据国家冇关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（）。多选：A:丧葬抚恤救济费B:计划生育补贴C:劳动保护费用D:稿费、讲课费和翻译费E:根据国家规定发放的

4、创造发明奖14、下列选项中不适川最低工资保障制度的有（）。多选：A:国家机关工作人员B:事业单位职工C:外商投资企业职工D:现役军人E:农民判断题:05分,每题01分15、劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑的范畴。（）判断：正确错谋16、法国《劳动法典》规定，即使在雇主法律地位发牛变化时劳动合同依然有效，但却不再适用于新的雇主和该企业的其他员工。（）17、法律规定工会冇权代表职工同资方进行谈判并签订集体合同，因此工会都亨有集体谈判权。18、1994年《劳动法》通过，规定国家实行劳动者■每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过40小时的T作

5、制度。（）判断：正确错误19、根据我国有关袪律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为24个月。（）判断：正确错误论述题：16分，每题08分20、试论加强职业教育对我国社会主义市场经济和现代化建设的雨要意义。答案：自评分数（请对照参考答案，将口己所得分数添入框中）21、试述在社会主义市场经济条件下的工资制度的特点。答案：自评分数（请对照参考答案，将自C所得分数添入框中）简答题：20分，每题05分22、简述对劳动法基本原则这-•概念的理解。自评分数（请对照参考答案，将自C所得分数添入框中）23、简述确立劳动法基木原则的标准。答案：自评分数（诸对照参考答案，将自己所得分

6、数添入框屮）24、简述职工民主管理的特点。答案：H评分数（请对照参考答案，将白己所得分数添入框中）25、简述群众监督的主要特点。答案：口评分数（请对照参考答案,将口己所得分数添入框中）案例分析题：16分，每题08分26、谢河与宏达医药公司于2000年8月签订了为期3年的劳动合同，从事药品销售工作。2001年1月，该公司对所冇销借人员实行销借承包提成工资办法，销售人员每月必须向公司上缴销售利润4000元，作为承包基数，完成这个基数可以领取棊本工资和按比例提取个人所得。如果没有完成承包基数，公司将不发包拆基木工资之内所有的工资待遇。谢河从2001年2月至2001年6月

7、均未完成承包基数，结果，未领至IJ一分工资。谢河要求公司支付其工资，遭到公司拒绝。谢河向当地劳动争议仲裁委员会捉出申诉。试分析：（1）医药公司不计发谢河的工资是否合法?为什么？H评分数（请对照参考答案，将白己所的分数添入框中）27、李某系永尚建筑公司的职工，2001年8月因拖欠T资问題与永尚建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持卜一，李某向当地劳动争议仲裁委员会屮请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。试分析：（1）在本案中，劳动

8、争议仲裁委