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1、易德翻译连锁机构人才派遣（租赁）服务协议甲方：乙方:宁波江东易德翻译有限公司甲乙双方根据平等自愿，协商一致的原则，由乙方根据甲方工作需要，向其提从事工作的员工名，现就双方责任及有关事宜达成如下协议:一，甲方委托乙方派遣人才的具体要求及标准见《派遣建议书》中关于职位的理解•二，协议期限:协议期限自年—月—日起至年—月—日止.本协议期满后如双方无异议，则本协议可自动向下顺延.三，甲方的责任：1,负责安排员工的工作岗位，为提员工供必要的工作条件和环境，对员工进行日常管理和业务指导;2,甲方应严格执行《劳动法》中有关工作时间和休息休假制度的规定，确保员工的合法权益;3,
2、负责将甲方依据规定和约定应承担的员工的各项社会保险,及工资，福利，补贴,奖金等其他费用合计元/人，连同劳务管理费于每月员工工资支付前二天即每月前内汇入乙方帐户；4,负责依照单位的规章制度对员工进行管理，对违反单位规章制度和劳动纪律员工的，享有行政处罚权;5,试用期内，试用期为年月日起至年月日止，不符合甲方录用条件的，甲方有权将其退还乙方，乙方必须负责调换•经过培训后员工仍不能正常工作的，甲方仍有权将该员工的退还乙方,提前结束其服务期;6,试用期满后，甲方若在约定的服务期内提前终止本协议的履行的，应提前30日以书面形式通知乙方，并按《劳动法》及相关规定支付员工经济
3、补偿金.7,本协议期内，因履行协议的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行，双方可就协议的变更，终止进行友好协商•&本协议期满，甲方有权向乙方提出终止劳务派遣或延长派遣期限的要求，但需提前30日通知乙方;9,有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定确定为1至6级的;患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期，产期,哺乳期内的;法律,法规规定的其他情形•四，乙方的责任：1,负责办理录用手续，与员工签订劳动合同；2,负责配合企业作好员工工作期间的业务，技能等培训的组织和安排工作；负责对员工进行敬业爱岗，职业道德，经济形势，法
4、律，法规等方面的岗前培训；3,负责为员工建立个人工资帐户，按月为其发放工资，福利等费用，并代扣代缴个人所得税;4,负责敦促员工在甲方工作期间，遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程,保证安全生产，按时完成甲方规定的工作任务，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密.5,合同期内，员工未按甲，乙双方约定为甲方提供服务或无正当理由在未经甲，乙双方共同同意的情况下，自行离职,造成甲方损失的，由乙方负责向甲方重新派遣人员.经双方协商同意对本协议内容进行修改或提前终止协议履行的，由乙方协助追员工的违约责任;6,期满后，在约定的服务期内，员工提前与乙方解除劳动合同的
5、，乙方应提前30日以书面形式通知甲方.五，其他约定：1,本协议有效期内，乙方派遣的员工不得以任何理由另外从事与甲方业务竞争有关的工作;2,人才派遣协议终止或员工因各种原因终止为甲方提供服务，甲方按规定收回员工使用的劳动防护用品，服装，标志，证件等,乙方应给予配合,并在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续.六,违约责任：1,甲方拖欠乙方费用,除足额缴纳涉及金额外，还应按涉及金额的10%的标准支付违约金；甲方连续拖欠乙方费用超过30日的，乙方有权解除协议，并有权索回欠款及违约金，乙方因此与员工产生的违约赔偿费用元/人，由甲方承担，甲方应在乙方解除协议
6、通知书送达之日起15日内支付赔偿费用；乙方违反本合同规定的条件解除劳务人员的劳动合同对甲方造成经济损失的，应按照甲方损失额的10%支付甲方违约金元/人.七，甲方可用以下方式付款给乙方:银行转帐：中国工商银行宁波百丈支行宁波江东易德翻译有限公司帐号:3901121119000002109银行卡转帐:发卡行:工商银行牡丹灵通卡银行卡号:9558803901107195923持卡人姓名：陈跃鸣八，争议的解决：甲，乙双方在履行本协议过程中发生争议时，由双方协商解决，协商不成的，通过诉讼途径解决.本协议一式二份，甲乙双方各持一份.协议自双方签字之日起生效.甲方联系人：乙方
7、联系人：陈跃鸣电话：电话：0574-27871300,13336891218传真：传真：0574-27871302电子信箱：电子信箱：：［email
