负债的概念和分类.ppt

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1、第五章负债一、负债的概念和分类1.负债的概念负债是资产总额中属于债权人的那部分权益。它包括企业由于过去的交易或事项而在现在承担的、需要在将来清偿的债务2.负债的分类⑴按负债的偿还期分类流动负债长期负债⑵按负债的偿还方式分类货币性负债：短期借款、应付票据、应付账款、应付债券非货币性负债：预收货款、售出产品质量担保负债二、流动负债（一）流动负债是负债的一个组成部分，是将在1年(含1年)或超过l年的一个营业周期内偿还的负债。包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付工资、应付福利费、应交税金、其他应付款项、预提费用和l年到期的长期负债等（二）流动负债的分类①应付金额确定

2、的流动负债：应付账款、应付票据、预收账款，应付工资②应付金额视经营情况而定的流动负债：应交所得税、应付股利③应付金额须予以估计的流动负债：产品质量担保债务（三）短期借款短期借款是指企业从银行或其他金融机构借入的期限在1年以下的各种借款设置“短期借款”账户取得借款时：借：银行存款贷：短期借款归还应付购货款或应付票据：借：应付账款或应付票据贷：短期借款利息于支付月份计入财务费用：借：财务费用贷：银行存款例：某企业于7月1日从银行取得生产周转借款100000元，年利率为6%，期限3个月。（1）取得借款时：借：银行存款100000贷：短期借款100000（2）各月末计提利息费用

3、时：借：财务费用500贷：预提费用500（3）9月30日归还借款并支付利息时：借：短期借款100000预提费用1500贷：银行存款101500（四）应付票据应付票据是债务人出具的承诺在将来某一时日支付固定金额的书面文件设置“应付票据”账户进行核算属于负债类账户贷方登记企业开出商业汇票的款项借方登记票据到期而支付的款项或到期无力支付而转为应付账款的款项等期末贷方余额，反映企业持有尚未到期的应付票据本息甲企业于6月1日开出面值35100元，期限为2个月的商业票据一张，用于购买生产用原材料，增值税率为17%材料采购时：借：物资采购：30000应交税金——应交增值税（进项税额）

4、5100贷：应付票据35100到期支付票款时：借：应付票据35100贷：银行存款35100如汇票到期，企业无力偿付：借：应付票据35100贷：应付账款35100（五）应付账款企业在正常生产经营过程中，因购买商品、材料或接受劳务供应等而应付给供应单位的款项，称为应付账款设置“应付账款”账户属于负债类账户贷方登记企业购入材料、商品等验收入库，但尚未支付的应付款项或企业接受劳务供应而发生的应付未付款项借方登记的主要内容包括：支付的因购入材料、商品等或接受供应单位提供劳务而形成的应付未付款企业开出、承兑汇票而抵付的应付账款以债务重组方式而发生的应付账款减少期末贷方余额，反映企业

5、尚未支付的应付账款A公司向B公司销售材料2000吨，每吨不含税单价1000元，发票总金额为2000000元，B公司尚未支付货款。付款条件为2/15，n/30。“总价法”下的账务处理：材料验收入库后，借：物资采购2000000应交税金——应交增值税（进项税额）340000贷：应付账款——A公司2340000如果B公司在15天内付款：借：应付账款——A公司2340000贷：银行存款2300000财务费用40000如果B公司超过折扣期限付款：借：应付账款——A公司2340000贷：银行存款2340000（六）应付工资企业应支付给职工的工资总额，它是企业在一定时期内支付给职工的

6、全部劳动报酬1.工资总额包括工资、津贴、补贴及奖金等。目前，国家规定的工资总额组成内容主要是：⑴计时工资⑵计件工资⑶奖金⑷津贴和补贴⑸加班加点工资⑹特殊情况下支付的工资设置“应付工资”账户“应付工资”是负债类账户贷方反映应付给职工的工资借方反映实际支付给职工的工资（包括转出的待领工资）及代扣款项如果企业当月的应付工资在当月支付，则“应付工资”账户的借方与贷方金额一致，该账户月末没有余额如果企业当月的应付工资在下月初支付，则“应付工资”账户月末有贷方余额，表示尚未支付的工资数额发放工资：借：应付工资贷：现金工资分配：借：制造费用营业费用管理费用贷：应付工资（七）应付福利费

7、企业除了以工资的形式支付职工劳动报酬外，还要根据国家规定按工资总额的一定比例提取职工福利费职工福利费目前按工资总额的14%按月提取，主要用于：（1）职工的医药费（包括医疗保险费），医护人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费；（2）职工生活困难补助；（3）职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资；（4）按照国家规定开支的其他职工福利支出（八）应交税金1.应交税金的内容企业根据一定时期取得的营业收入和实现的利润，按规定向国家交纳的税金和各项费用（如教育附加费）：增值税、营业税、消费税、所得税、资源税、城市维护建设税、土地增值税、耕