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时间:2020-03-21
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1、公司logo公司名称公司简介一组织架构二岗位职责三薪资待遇四销售政策五销售指标六提成奖励七绩效考核八费用预算目录董事长总经理企宣部招商运营部研发采购部财务部人事行政部仓储物流部支持部平面设计文案策划运营总监网络运营专员招商经理主管总监助理专员会计出纳仓管发货专员接待服务公关服务计划编制:20人岗位职责与薪资待遇部门岗位职责薪资范围企宣部总监(总经理兼任)平面设计1、负责公司日常海报设计制作2、广告平面设计、制作及其他图文处理;企业宣传画册、资料的设计、制作与创新;3、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改
2、、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;4、负责根据文案策划表述,视觉呈现产品的平面广告、包装等应用设计。3000--3500文案策划1、理解品牌文化,能把品牌理念和价值巧妙融入到软文里,能独立完成文案编辑,通过文字体现品牌内涵;2、有较强的数据分析能力,有优秀的文案写作能力,优秀的信息采编整合能力;3、策划产品搭配方案、承担新品上线及推广活动的文案策划、采编、撰稿及协调。2500--2800部门岗位职责薪资范围招商运营部招商运营总监1、公司所属品牌及产品广告策略的拟定、建议、执行监督及效果评估;2、对公司
3、所属品牌及产品进行审查;公司所属品牌广告宣传制品的设计、制作、审查;3、协助公司所属各品牌项目部做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督;4、负责部门全面工作,制定销售目标计划、绩效考核指标,培训销售人员,执行协调宣传计划,督导考核销售业绩,确保实现年度营销目标。5000--8000(4500+部门提成)网络运营专员1、根据业务范围锁定目标客户群,有效获取目标客户主要决策人信息并展开深入沟通;2、独立拓展与大客户的战略合作关系,帮助企业在电子商务平台成功运营,扩大公司品牌的影响力,达到公司与企业客户的双
4、赢;3、把握客户需求,为其提供科学的解决方案并提供书面报告;2500+提成招商经理1、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作;2、根据运营专员提供的信息,及时跟进客户,制定招商计划,并进行目标分解;3、规划业务工作,在招商活动中发现和处理问题。4、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。2500--3000+提成部门岗位职责薪资范围研发采购部主管1、安排、协调本部门工作,全面负责研发技术管理工作;2、了解餐饮市场的状况,能及时的根据市场的动态更新产品、服务以及管理销售思路;3、了解泰成以及周边的风土
5、人情,根据当地人的口味改进产品的配方、口味。4、跟招商部积极沟通推广中遇到的问题,并能提出合理的解决方案。5、了解采购流程,负责对产品生产研发中需要的物料进行质量把关,并对产品的质量负责。4500-5000+提成专员1、协助研发主管根据市场情况研发改进产品;2、根据产品需要开发、评审、管理供应商,维护与其关系;3、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;4、执行并完善成本降低及控制方案。2500--3000部门岗位职责薪资范围研发采购部主管1、安排、协调本部门工作,全面负责研发技术管理工作;2、了解餐饮市
6、场的状况,能及时的根据市场的动态更新产品、服务以及管理销售思路;3、了解泰成以及周边的风土人情,根据当地人的口味改进产品的配方、口味。4、跟招商部积极沟通推广中遇到的问题,并能提出合理的解决方案。5、了解采购流程,负责对产品生产研发中需要的物料进行质量把关,并对产品的质量负责。4500-5000+提成专员1、协助研发主管根据市场情况研发改进产品;2、根据产品需要开发、评审、管理供应商,维护与其关系;3、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;4、执行并完善成本降低及控制方案。2500--3000部门岗位职
7、责薪资范围财务部会计建议找代理记账公司600--800元/每月出纳1、负责日常收支的管理和核对;基本账务的核对;2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;5、负责开具各项票据;2500--3000部门岗位职责薪资范围人事行政部总监1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员
8、工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;5、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;6、负责公司的资产管理、办公用品管理和公司档案管理,日常办公区卫生等各项工作;7、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。4500--5000助理1、公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等事务性工作;2、公司员工薪酬、绩效
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